ランスタッド株式会社

【東京】サーバエンジニア◆運用保守歓迎／Linux・Windows・仮想化のスペシャリストを目指す

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「エンジニアとして一つ上のステージへ。」運用保守で培った経験を武器に、設計構築という上流工程へ挑戦しませんか。
大手案件中心の環境で、市場価値の高いインフラエンジニアへの着実なステップアップを支援します。

■仕事内容
ご自身のスキルや経験に応じた業務からスタートし、段階的に上流工程へ携わっていただきます。
・Step 1：基礎固め・キャッチアップ
LinuxやWindowsサーバーの運用・保守・監視業務を担当します。ZabbixやDatadogを用いた監視、アカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応、障害時のログ調査や復旧対応など、土台となる技術を習得します。
・Step 2：構築・実装
OSインストールやキッティング、Apache・Nginx・MySQL等のミドルウェア導入・設定を行います。BashやPowerShellによる作業自動化、VMware等を用いた仮想化環境の構築にも関わります。
・Step 3：設計・要件定義
将来的なキャリアとして、サーバーリプレイスの移行計画立案や、可用性を考慮した冗長化構成の設計を担当します。セキュリティ設計やAnsibleを用いたIaCの推進など、最先端の技術領域へ挑戦可能です。

■魅力・やりがい
（1）受託開発案件の拡大フェーズに参画
人材派遣ビジネスから、SIer機能を持つ組織への進化を加速させています。「自分たちのチームで開発する」体制づくりに初期メンバーとして関わる裁量があります。
（2）設計・構築への確実なステップアップ
「手順書通りの経験しかない」という方でも、運用・保守からスタートし、着実に設計工程へ進める仕組みがあります。将来はアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。
（3）オンプレからクラウドへ挑戦可能
オンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。
あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。

■はたらき方/環境
残業少なくワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リモートワーク導入案件も多く、柔軟な働き方を推進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバインフラの運用保守以上の経験
※実務経験年数は不問です

■歓迎条件：
・LPIC／LinuC （Level 1～2） またはMCPなどのベンダー資格
・Linux （RHEL／CentOS系） コマンドラインでの基本操作スキル
・仮想化技術（VMware、Hyper-V、Nutanix等）の知見
・クラウド上のサーバー（EC2／Azure VM）構築への興味

＜勤務地詳細1＞
東京都のクライアント先
住所：東京都のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）

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＜勤務地補足＞
＜勤務先＞東京都内（23区内中心）のお客さま先　
※リモートワーク勤務も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(企業型DC)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクールの割引特典
・グローバル共通トレーニングプログラム　等

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー
・個人PC支給
・転居／単身赴任制度
・クラブオフの優待サービスを利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇