掲載予定期間：2026/1/19（月）～2026/4/12（日）更新日：2026/1/19（月）

ランスタッド株式会社

【東京】サーバエンジニア◆Linux／Windows・仮想化基盤のスペシャリストを目指す

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】サーバエンジニア◆Linux／Windows・仮想化基盤のスペシャリストを目指す

■業務内容：
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

◇Step 1：基礎固め・キャッチアップ
・Linux／Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix／Datadog等）
・ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
・障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応
◇Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）
・OSインストール（RHEL、Ubuntu、Windows Server）、キッティング
・ミドルウェア（Apache、Nginx、Tomcat、MySQL、PostgreSQL等）の導入・設定
・シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化
・仮想化環境（VMware vSphere／Hyper－V）上のサーバー構築
◇Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）
・サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V／V2V／V2C）
・可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計
・セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定
・Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進

■魅力：
（1）受託開発案件の拡大フェーズに参画
「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。
人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。
（2）運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能
「手順書通りのオペレーション経験しかない」
「コマンドを打つのは怖くないが、ゼロからの構築経験がない」という方でも問題ありません。
最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバインフラの運用保守以上の経験
※実務経験年数は不問です

■歓迎条件：
・LPIC／LinuC （Level 1～2）またはMCPなどのベンダー資格
・Linux （RHEL／CentOS系）コマンドラインでの基本操作スキル
・仮想化技術（VMware、Hyper-V、Nutanix等）の知見
・クラウド上のサーバー（EC2／Azure VM）構築への興味

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京都のクライアント先
住所：東京都のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）

＜勤務地補足＞
＜勤務先＞東京都内（23区内中心）のお客さま先　
※リモートワーク勤務も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～460,000円

＜月給＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回※個人・会社業績に連動して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(企業型DC)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクールの割引特典
・グローバル共通トレーニングプログラム　等

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー
・個人PC支給
・転居／単身赴任制度
・クラブオフの優待サービスを利用可　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。
■ランスタッド・ホールディングについて：ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。
所在地: 〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
設立: 1980年8月
従業員数: 41,400名
上場市場名: その他海外市場
資本金: 100百万円
企業URL: http://www.randstad.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014271432