掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社ピーエイ

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※未経験歓迎【新潟市】商業施設の企画・運営管理◆事業企画も携われる/スタンダード上場/年休124日

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仕事内容

※未経験歓迎【新潟市】商業施設の企画・運営管理◆事業企画も携われる/スタンダード上場/年休124日

~地域創生/事業企画・施設運営管理/未経験歓迎/東証スタンダード上場~
当社が地域活性事業でTVCMにも取り上げられた、商業施設「万代テラス ハジマリヒロバ」の企画・運営管理をお任せいたします。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。

<具体的な業務内容>
・イベントやワークショップなどの企画運営、誘致
・SNS、HPなどでの施設の情報発信とファンづくり
・アルバイト、パートのシフト管理と採用活動
・新たに出店いただく飲食や物販テナント誘致
・地域活性化に向けた自治体や関係者との取り組み

■キャリアパス:
最初は施設スタッフ職として業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは展開エリアの責任者としてマネジメント職へのキャリアアップも目指すことができます。

■地域力創造事業について:
会長・社長直属の事業です。東京・京都・新潟でエリア展開中。
ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。

■業務の魅力:
・「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、話題の施設を運営しています。
・地域コミュニティの活性化や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。

■働く環境:
・新潟は9名(正社員3名+アルバイト6名)で構成されています。
20~30代を中心とした少数精鋭のチームで、お互いを尊重しながら、困ったときには気軽に相談し合える、風通しの良い組織です。

■キャリアパス:
地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。

■企業について:
株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・地域やまちづくりに興味のある方

勤務地

<勤務地詳細>
万代テラス ハジマリヒロバ
住所:新潟県新潟市中央区万代3丁目2526-2
勤務地最寄駅:上越新幹線/新潟駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤可能性はありますが、最大限考慮します。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:176時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~22:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
シフトは施設の運営状況やイベント等により変動可能性あり
なるべくご希望を考慮し柔軟に調整しています

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,526,000円~3,177,600円
固定残業手当/月:45,500円~57,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
256,000円~322,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回 ※1月あたり2,000円~7,500円(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度有(集団研修、OJT研修等)

<その他補足>
・結婚祝い金制度あり
・出産祝い金制度あり
・産休育休取得実績あり
・社長賞制度
・車両手当1万円(東京以外の勤務地)
・役職手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

私たちピーエイグループは全国の個性ある地域の活性化こそ真の日本の活性化であるという考え方のもと「地域に人が集い、賑わい、地域の人が元気になる」様々な地域活性化事業を展開しています。
以下は株式会社ピーエイ本体において展開されている事業です。

(1)人材ソリューション事業
人材ソリューション事業においては、自社採用メディア「ジョブポストweb」を提供し、多様な人材とのマッチン
グを通じて、顧客企業の採用課題の解決をサポートしております。採用需要が緩やかに回復する中、特に正社員領域
において企業の採用意欲が高まっており、当社ではこの機会を捉え、営業力を強みに既存顧客の深耕および新規顧客
の開拓を進めてまいりました。さらに、採用管理システムの提案を強化し、顧客の採用活動を支援するとともに、業
務効率の向上と人材マッチングの最適化を実現することで、顧客基盤の拡大と売上の増加につながっております。
今後も、大手求人メディアとの連携を一層強化し、新たなサービスの提供を進める一方で、積極的な採用活動と人
材への投資を通じて、提案力および営業力の向上を図ってまいります。また、顧客基盤のさらなる拡大を図るため、
クリック課金型商品を導入し、企業の費用対効果を重視した採用活動を支援してまいります。

(2)人材派遣・人材紹介事業
人材派遣・人材紹介事業は主として新潟県と長野県において展開しており、地域に特化したサービスを提供してお
ります。雇用関連の各種指標が持続的に改善する中で、人手不足の深刻化が続いており、企業の人材採用意欲も依然
として高水準を維持しています。このような事業環境のもと、人材派遣・人材紹介、業務請負に対するニーズは引き
続き堅調に推移いたしました。こうした状況を受けて、営業活動の見直しをはじめとした生産性向上への取組みを推
進しております。

(3)地域力創造事業
地域力創造事業では、政府のデジタル田園都市構想を背景に、自治体への移住定住の促進及び関係人口の創出を目
指し、地域おこし協力隊や支援対象となる自治体への支援を通じて、事業化による課題解決と事業成長を推進してお
ります。

所在地

〒979-0604
福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95

設立
1986年6月
従業員数
217名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
10百万円
売上高

1,877百万円

経常利益
68百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014271569

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