オリンパス株式会社

【八王子】製造業務ビジネスアーキテクト◆SAP S/4導入・運用／製造DX戦略設計／在宅・フレックス

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【グローバルDX推進／SAP S/4導入・運用／製造業務改革／戦略設計／プロダクトオーナー／裁量大／在宅勤務可／フレックスタイム】
世界トップクラスの医療機器メーカーで、製造領域のデジタル変革をリードするポジションです。
SAP S/4を軸に、製造業務の未来を描き、グローバルチームと共に戦略を実行します。

■業務内容
製造業務ビジネスアーキテクトとして、SAP S/4（PP・MMモジュール）のプロダクトオーナーを担い、製造プロセスの最適化とデジタル戦略を推進します。
具体的には、ビジネス要件の収集・分析・優先順位付けを行い、ITチームと連携してソリューションを設計・実装。
変更管理やリリース管理を主導し、テスト品質を確保します。
また、データ品質維持、業務パフォーマンス改善、移行・展開プロジェクトの管理を担当。
グローバルユーザーへのトレーニングやドキュメント整備を通じ、SAP活用を促進します。
リスク評価と軽減策の策定、エスカレーション対応を行い、安定した運用を保証。
多様なステークホルダーと協働し、製造領域の変革を牽引する戦略的役割を果たします。

■業務の魅力
・SAP S/4導入の中核として、単なるシステム運用ではなく、製造業務の将来像を描く戦略ポジション
・グローバルDXプロジェクトに参画し、ITとビジネスを結ぶキーパーソンとして裁量を発揮
・変革推進力や戦略的思考を活かし、企業価値向上に直結する役割を担えます

■働く環境
・CMSO組織の一員として、製造・調達・サプライチェーンを統合するグローバル体制
・多様性と包摂性を重視した職場で、異文化協働を経験できます

■働き方
・週3～4日の在宅勤務可能
・フルフレックス制度で柔軟な勤務
・新宿サテライトオフィスやシェアオフィス利用可

■キャリアパス
SAPロールアウトや製造DXの経験を基盤にグローバルプロセスオーナーや変革推進リーダーへのステップアップが可能。
将来的には製造戦略設計や全社DXをリードするポジション。

■企業魅力
オリンパスは、世界初の胃カメラ実用化以来、内視鏡医療の発展を牽引するメドテック企業です。特許保有数15,000件、世界で最も革新的な企業トップ100に選出されるなど、技術力と信頼性でグローバル市場をリード。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・関連分野の学士号又は同等の学歴・職務経験・専門トレーニングの組み合わせ
・SAP（ECC 6.0又はS/4）モジュール（MM または PP）に関する実務経験及び知識
・主要な業務プロセス（PLAN／SOURCE／MAKE／DELIVER等）及びプロセスフレームワーク（SCOR、APQC、SAP Enterprise Architecture Framework等）に関する十分な理解
・リーダーシップポジションにおける5年以上の実務経験
・業務上必要に応じた出張が可能なこと

＜語学補足＞
■英語：読み書きは中級レベル、会話・リスニングは日常会話～ビジネスレベル■日本語：ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
※雇用契約はグローバル本社勤務にて締結します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等