NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】人事企画／労務・制度企画運用メイン◆フレックス◆土日祝休◆AWS最上位パートナーのIT企業

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◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が活かせる◇

■募集背景
◇現在、当社では事業成長に伴い、採用・評価・労務といった人事業務全般の負荷が増大しています。加えて、人事制度の改定に伴い、今後は新たな制度を適切に運用し、定着させていく重要なフェーズへと移行します。
◇これまでは少人数で業務を回してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据えると、属人化を防ぎ、部内での役割分担（判断と実行の分離）を明確にする必要があります。
◇発生する業務を整理・設計し、確実な進行管理を行うことで、人事部全体の生産性を高められる「中核人材」を求めています。

■業務内容
人事部における「労務・制度企画運用」を主軸（約70%）とし、「採用企画」（約30%）にも携わっていただきます。

（1）労務・制度運用の整理・実行（メインミッション：70%）
・労務案件の整理・運用設計
・規程・評価制度の運用改善
・人事業務全体の進行管理

（2）採用業務のプロセス改善（サブミッション：30%）
・採用フローの最適化
・進行管理

（3）部門連携・調整
人事部内メンバー間の業務調整や連携強化をリードし、チーム全体のパフォーマンス最大化を図ります。

■配属部門
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。本ポジションは、人事部長の直下で部門全体を横断的に支える役割を担います。

■当社について
＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞
◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。
◎AWS最上位プレミアティアサービスパートナー認定企業
◎GoogleCloud最上位プレミアパートナー認定企業
◎クラウドプロジェクト数：5,300件（2024/10/1時点）

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上）
・採用、評価、労務のうち、複数領域の実務経験をお持ちの方
・関係各署と円滑に調整を行いながら業務を推進した経験
・業務フローの改善や運用設計に携わった経験

■歓迎条件：
・人事制度運用・評価プロセスの設計・構築経験
・ベンチャー企業や成長企業での変化の激しい環境下での人事経験
・複数のプロジェクトや業務を同時に進行管理（マルチタスク）した経験
・後輩・メンバーの育成や業務整理・標準化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7.5時間※1日の実労働時間が６時間を超えた場合、１時間の休憩を付与します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■出産、育児、介護休業、時短勤務制度
■休職制度
■慶弔見舞制度
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
■突発的在宅勤務制度
■半期ごとの全体会議の開催
■社内マッサージ（マッサージ師の常駐）：有
■社内カフェ・社内ジム・お弁当支給：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）