掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社ハッカズーク

【大阪】拠点立ち上げマネージャー候補/採用コンサル◆年休120日(土日祝)/年収700万~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】拠点立ち上げマネージャー候補/採用コンサル◆年休120日(土日祝)/年収700万~

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍/日本に4社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】

関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容:
《プロジェクト業務》
-クライアント側を含む採用プロジェクト・チームのリード
-顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
-リクルーティング業務(要件定義・スカウト・エージェント対応・面談等)

《コンサルティング業務》
-採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など)
-パートナー製品の導入/運用コンサルティング
-アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 等

《マネジメント業務》
-RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
-領域毎の課題の抽出/戦略の立案
-メンバーマネジメント・育成・評価

■ポジションの魅力:
・組織作りをゼロから構築できる
・マーケティングと連携し、戦略的な営業組織の構築に携われる
・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができる
・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも視野に入る

■当社の強み:
◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。
◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 (例:求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など)
・中途採用における実行フェーズを主導した経験(KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験)
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
・ITエンジニア/コンサルタント(IT、業務)/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務(週2回出社)を想定しております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~620,000円
その他固定手当/月:100,000円~300,000円

<月給>
530,000円~920,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■管理職手当:有
※別途役職に応じた手当の付与(100,000円~300,000円/月)

■昇給/賞与:年2回
※会社の業績及び本人の能力等により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則通勤が発生した際に都度精算
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会(IT研修、リクルーター研修、PM研修等)/Slackナレッジ共有チャネル/LinkedInパートナートレーニング/オンライン英会話(無料受講)/資格受験代及び書籍代の補助

<その他補足>
・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり)
・オンライン診療サービス(一親等内の家族も対象)
・メンタルヘルスケア(外部窓口相談アンリ)
・サンクスカードポイント制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

【応募者へのメッセージ/会社の成り立ち】
アルムナイ(=企業の退職者)とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。
アルムナイに特化した事業を展開している日本で初めての会社として注目を集めています。
人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、
それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。
特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。
これからは一社で定年まで勤める人が減り、転職などによる退職をする人が増えるでしょう。
だからこそ、退職後もつながることが価値になると考え「退職者(アルムナイ)」と「企業」をつなげる事業を展開しています。

【企業概要】
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

【事業概要】
■アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」
企業がアルムナイ(企業OB/OG)との繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/
■アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築、強化のために必要なコンセプトや制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
■アルムナイ情報特化型メディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、海外事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.official-alumni.com/

所在地

〒112-0004
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F

設立
2017年7月
従業員数
24名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014271676

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