クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

コーポレートHRシニアマネジャー（人事労務担当）◆世界中で愛されるドーナツブランド

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【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】

■業務内容：
（1）人事労務管理
・労務カレンダーの実行と管理：年間・月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）を確実に実行する
・入退社、各種保険手続き、育休・産休・労災等各種手続き、各種福利厚生関連手続き等
・給与計算、報酬関連業務：社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。
・安全衛生管理：産業保健関連はエムスリー社に委託。産業医との連携、安全衛生委員会の運営監督、労働時間管理と適切なサポート、労災対応等。その他、従業員が安心して働ける環境づくりと打ち手の提案・実行。
・法令遵守：労働基準法をはじめとする関連法令の変更に対応し、社内規程（就業規則等）を社労士事務所と協業し改訂する
（2）従業員対応
従業員からの人事・労務に関する相談窓口対応（ハラスメント、メンタルヘルス等を含む）。
（3）人事制度の運用・改正
特に評価制度の円滑な運用を推進する。会社戦略や現場からのフィードバックに基づき、既存人事制度の改訂等を提案する。
（4）その他管理業務
人件費予算策定と実績管理、人事稟議の作成や管理、各種人事データ・レポート作成

■配属先情報：
総務人事部　計6名
総務人事責任者のもと、3つのチームで構成。
・総務：マネジャー1名
・コーポレートチーム　3名：今回のポジション1名、マネジャー1名、派遣社員1名（育児休業中マネジャーの代替）
・フィールドHRチーム　2名：シニアマネジャー1名、スタッフ1名

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・飲食・サービス・小売業界での人事労務・安全衛生等のご経験。
・各種システムの使用経験：SmartHR、給与奉行、e-Gov、el-Tax、カオナビ等
・各種人事制度や福利厚生制度の企画・運用・改善経験
・第1種衛生管理者資格保有
・オフィス社員の採用経験（ご経験に応じてアサインします）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務・給与実務（給与は確認業務でも可）経験　5年以上
・Excelスキル（v-lookup程度までは必須）、データ処理・正確性に実績のある方
・労働法や労務関連手続きなどの知識・経験、社内への周知・教育経験
・メンバーマネジメント経験
・社員からの労務相談対応経験
※「採用や研修のみの経験」は不可

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
出張手当・定年制度（65歳）・従業員割引制度・永年勤続表彰制度（記念品、旅行券など）・チャイルドケア制度（子供が満10歳まで時短勤務可能）、職場iDeCo、NISA（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇、有給消化で夏季休暇等取得可能
入社後3か月後に有給10日付与（入社時期により5日付与、以降毎年4月に一斉付与）