クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

フィールドHRシニアマネジャー◆採用・人材開発、人事制度など◆世界中で愛されるドーナツブランド

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【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】

■業務内容：
（1）採用・人材開発
採用戦略・計画の策定と実行、人材開発・育成施策の企画と実行。
（2）事業部門との連携
各部門の課題を深く理解し、戦略実行に必要な人事面でのソリューションを提案・実行する。
部門長および管理職と密接に連携し、組織課題の特定、解決に向けた施策を共同で推進する。
（3）組織開発・タレントマネジメント
部門の組織風土改革を促し、生産性向上、エンゲージメント向上に貢献する。
タレントパイプラインの構築、後継者計画（サクセッションプラン）の策定・実行のサポート、チームビルディング支援、従業員サーベイの分析と改善提案なとの組織風土開発。
（4）人事制度／労務面のサポート
労務リスクの事前察知、ハラスメント・コンプライアンスに関する問題等について初期対応を主導し、上長や関連部門と連携しながら解決を主導する。各種人事制度の周知と運用を促す。

■ポジションのミッション：
事業の成長を支えるため、事業部の 「人と組織」 に関する課題を特定し、 採用・育成・組織開発を通じて事業を前進させるHRパートナーを担う。

■ポジションの魅力：
◇事業の成長フェーズに入り、人と組織を起点に事業を動かす経験ができる
◇経営・事業と近い距離で、HRBPとしてスキルを磨くことができる
◇採用・育成・制度・組織開発を一気通貫で経験できる
◇消費者に愛される「お菓子ブランド」の成長を支える醍醐味がある

■配属先情報：
総務人事部　計6名
総務人事責任者のもと、3つのチームで構成。
・総務：マネジャー1名
・コーポレートHRチーム ３名：シニアマネジャー1名（募集中）、マネジャー1名、派遣社員1名（育児休業中マネジャーの代替）
・フィールドHRチーム　2名：今回のポジション1名、スタッフ1名(採用をメインで担当)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経験：人事（特に採用育成含むタレントマネジメント、組織開発）、HRビジネスパートナー等の経験 5年以上
・知識：労働法規、一般的な人事制度（評価・報酬・等級）に関する実務レベルの知識
・スキル：あらゆる階層と円滑に関われるコミュニケーション能力と傾聴力（部門長や従業員との信頼関係構築）。フィードバック・コーチング・ティーチングスキル

■歓迎条件
・小売・飲食・サービス業界なとの人事労務経験
・プロジェクトマネジメントスキル（ビジョン浸透や人事施策の実行推進経験尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
出張手当・定年制度（65歳）・従業員割引制度・永年勤続表彰制度（記念品、旅行券など）・チャイルドケア制度（子供が満10歳まで時短勤務可能）、職場iDeCo、NISA（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇、有給消化で夏季休暇等取得可能
入社後3か月後に有給10日付与（入社時期により5日付与、以降毎年4月に一斉付与）