株式会社OAGコンサルティング
【東京】事業承継コンサルタント(マネジャー候補)◆在宅勤務可/企業の変革をダイレクトに支援◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業承継、M&Aの経験のある方へ/年間休日126日以上/労働時間7時間/時差出勤可/完全週休二日制/中途入社者多数在籍】
■業務内容:
~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~
中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案。
・税務・法務アドバイザリー: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。
・プロジェクトマネジメント: 提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション。
・チームマネジメント: メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。
・経営支援: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
・その他
希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。
※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。
※担当件数:5~10件(複数担当制)
■組織構成:
事業承継コンサルティング部 16名(うち男性11名、女性5名)
■本ポジションの魅力:
・実務とマネジメントの両立
フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。
・多彩なキャリアパス
事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。
・盤石な専門家ネットワーク
税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関(プライベートバンキング、事業承継支援部門)、会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験(3年以上)。
・事業承継、M&Aの経験
・後輩・部下の指導経験、またはプロジェクトリーダー経験。
■歓迎条件:
・税理士、公認会計士有資格者
・高度な税務知識(相続税・贈与税・法人税等)に基づいた実務経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル
勤務地最寄駅:JR・メトロ各線線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
通常時:15h~20h程度
繁忙期:40h~50h程度(確定申告とスポット業務が重なる時期等)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
在宅勤務制度・時差出勤制度は試用期間終了後から利用可能
給与
858万円~1,467万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):715,000円~1,223,000円
<月給>
715,000円~1,223,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給
昇給・昇格あり
賞与 ※年収に含む
インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度を含む
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■社内研修制度
■資格取得学費援助
■入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
■在宅勤務制度(週3日程度) ※試用期間終了後から利用可能
■時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)経営改善&成長支援コンサルティング
・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。
・管理会計視点による採算分析と課題改善/管理会計の導入による収益改善支援/中期経営計画策定と予算実績管理実行支援/IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援/データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援/不正調査対応支援を行います。
(2)事業再生コンサルティング
・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。
・現状分析による窮境原因と課題の抽出/窮境原因解決のためのアクションプランの策定/アクションプランに沿った再生計画策定/金融機関交渉および利害関係者調査など/組織再編などの実行支援/再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。
(3)M&Aコンサルティング
・中小企業の顧客をターゲットとして、M&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM&Aを志向しています。
・フィナンシャルアドバイザリー/MBO、LBOサポート/クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー/市場調査、分析/財務、税務デューデリエンス/バリュエーションを行います。
(4)事業継承コンサルティング
・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。
・現状把握(方向性や要望の確認)/株価対策/自社株式の承継支援/個人財産対策/納税資金、相続対策、実行後のフォロー/経営承継の支援を行います。
(5)その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング- 所在地
〒102-0076
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 480名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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