掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

【企業DXを支えるAWSエンジニア】クラウドネイティブをリード/キャリアパス豊富

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【企業DXを支えるAWSエンジニア】クラウドネイティブをリード/キャリアパス豊富

【AWS×クラウドネイティブ/設計~自動化~セキュリティまでフルスタックで挑戦できる環境/独立系SIerの提案力が強み】
※こんな方にお薦め
●AWSのスペシャリストとして成長したい/アーキテクトを目指したい
●自動化・セキュリティ・コスト最適化など“本質的なクラウド価値”を提供したい
●APNアドバンスドコンサルティングパートナーとして、AWSとの協業案件に関わりたい
●小~大規模まで幅広いプロジェクトを経験し、PL/PMにも挑戦したい

■業務内容
AWSを基盤としたクラウドインフラの 設計・構築・運用・自動化・セキュリティ強化 を担当し、顧客企業のDX推進を支援します。
単なる構築に留まらず、アーキテクチャ検討、移行戦略、コスト最適化、ガバナンス設計まで幅広く関与するポジションです。
<具体的な業務>
・AWS Well-Architected Framework に基づく設計およびアーキテクチャレビュー
・Terraform/CloudFormation を用いた IaC による構築・運用自動化
・オンプレミスからクラウドへの移行計画策定・実行
・IAM/監査ログ/脆弱性対応などセキュリティ設計
・プロジェクトリード(要件整理・計画策定・レビュー・ベンダー調整)

■キャリアパスについて
・エンジニア/アナリスト~ミドル層
クラウド設計・構築、IaC、自動化を中心に実践経験を積み、専門領域を確立
・PL/PM・アーキテクト層
複数プロジェクトをリードし、要件定義・技術選定・コスト最適化など上流工程を担う
・スペシャリスト・テックリード
セキュリティ、コンテナ、データ基盤など特定領域で高い技術価値を提供

■構築事例
・大手不動産向け:AWS基盤構築/IaCによる自動化
・大手製造業向け:オンプレ基盤をAWSへ全面移行、IaC化
・ECサービス:ECS/EKSを利用したコンテナ基盤構築、スケーラビリティ改善
・金融業界向け:IAM強化・ログ監査など AWSセキュリティ設計、監査対応支援

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSでの設計・構築・運用経験
・オンプレ→クラウド移行経験
・ネットワーク/セキュリティの基本知識

■歓迎条件:
・AWS設計・構築(EC2, VPC, IAM, Lambda, ECS/EKS など)
・IaC(Terraform/CloudFormation)経験
・Linux/Windows サーバ構築経験
・可用性・性能・セキュリティなど非機能要件の知識
・クラウドセキュリティの知見
・プロジェクトリーダー経験
・Azure/GCPの経験も歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
<その他就業時間補足>
残業:月平均18時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件変更なし

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~303,000円
その他固定手当/月:38,000円

<月給>
313,000円~341,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■業績により賞与年2~3回支給されます。(昨年実績 平均6.37か月/年)
※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:一律月15,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。

<その他補足>
■休業制度:産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
■育児短時間勤務制度
■リフレッシュトレーニング、ホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度/確定拠出年金
■等級別研修制度
■結婚お祝い金/健保保養所/クラブ活動
■職務手当、職責手当、マネージャー手当
■再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、創立記念日、慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

設立
1971年11月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
381百万円
売上高

9,408百万円

経常利益
616百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014271809

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