デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

【中央区：リモート可】インフラエンジニア◇東証プライム上場（年休127日／土日祝休み）

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～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～

■業務内容：
ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。

＜インフラ運用＞
・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応
・インフラ運用 / 構築の自動化支援
・インフラ構築を自動化するOSSの開発保守
・インフラ構築を自動化するOSSの導入支援
・コンテナ環境構築/保守/運用
・自動化に関する提案、検証など
＜セキュリティ＞
・セキュリティレビュー/相談対応

■サポートビジネスカンパニーについて
当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。

■得意分野：
サービス企画支援、クライアントサポート
保守運用、システム開発

■カンパニーのキーワード
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お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！
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・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築

■DITについて：
DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。
カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。
各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。

■充実の研修制度：
中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。
OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！

■数字で見るDIT：
・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）
・有給取得率：74％
・平均残業時間：19.6時間/月
・平均年齢：37.9歳
・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41%

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築または開発経験

■歓迎条件：
・Ansible経験
・インフラ構築自動化経験
・リーダやサブリーダなどのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：扶養手当（健保扶養）※年俸制は適用外
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
嘱託社員として継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修、Web研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険、GLTD（長期休業所得補償保険）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（7月～9月で4日間）
有給休暇（初年度10日、最大20日）
特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度