株式会社オンデック
【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制/頑張りが正当に評価◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~社員の85%がコンサル未経験でスタート◎/”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”/未経験歓迎/研修充実◎~
M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。
新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。
■業務詳細
M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓
マッチング、条件交渉、合意形成支援
基本合意~契約締結までのクロージング支援
※1案件あたり約2.5名体制で進行
※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家(会計士・弁護士等)と連携して進めるため、未経験でも安心です。
■教育体制
未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。
入社後約3か月間は育成期間で、週2日:研修(座学中心)/週3日:実務OJT のバランスで進めます。
・座学研修:M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル
・伴走型OJT:先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習
経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。
■評価・インセンティブ
結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価
長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。
■このポジションの魅力
(1)未経験スタートが85%を占めています!
業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎
(2)営業力・対人折衝力がそのまま活きます。
数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ!
(3)紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎
(4)経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。
■M&A業界について
経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件
営業経験(コンサルティング営業・提案営業など)
■歓迎条件
・営業職で上位の成績を収めている方
・金融機関のM&Aチームでの勤務経験がある方
・事業会社の経営企画部等でM&A案件に携わった経験のある方
・士業の方(弁護士・会計士・税理士など)
\こんな方に向いています/
・営業経験を活かし、より本質的な価値提供がしたい
・経営・事業戦略に近い立場で仕事がしたい
・数字を追うだけでなく、企業の未来に関わりたい
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F OsakaMetro
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業: 有/残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給・固定残業代の相当時間:40.0時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):228,560円~461,751円
固定残業手当/月:71,440円~138,249円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(8月・12月)
※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
■手当:
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■キャリアサポート:
・入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度
<その他補足>
・表彰、社員交流サポート
・歓迎会、懇親会要補助制度、ウェルカムランチ補助制度、社内表彰制度
・ヘルスケアサポート
・インフルエンザ予防接種全額補助(被扶養者含む)、人間ドッグ、婦人科検診全額補助
・ライフイベントサポート
・ウェルカム特別休暇制度、慶弔休暇(有給)、慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度
・資産形成サポート:従業員持株会、従業員持株会奨励金制度
・その他:無料ドリンクサーバー設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土曜(隔週)、日曜、祝日
年末年始、夏季、有給休暇(初年度10日、7ヶ月目~)
※月に一度土曜にミーティングあり
会社概要
- 事業概要
■M&Aアドバイザリー事業
・M&A仲介、及びM&Aに関するアドバイザリー業務 / 企業・事業の再生、及び再構築に関するアドバイザリー業務
■投資事業
・事業投資に関する業務
・ファイナンス支援に関する業務コンサルティング事業(株式会社オンデックコンサルティングによる)
・成長戦略の策定、及び実行支援に関する業務
・M&A戦略の策定、及び実行支援に関する業務
・事業承継計画の策定、及び実行支援に関する業務
■コンサルティング事業(株式会社オンデックコンサルティングによる)
・成長戦略の策定、及び実行支援に関する業務 / M&A戦略の策定、及び実行支援に関する業務 / 事業承継計画の策定、及び実行支援に関する業務
■同社の強み:
同社は2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小企業M&A支援に特化し、実績と経験を積み上げてきました。中小企業M&Aの創成期から継続して活動してきた、数少ないパイオニア企業としての自負があります。オンデックはこれからもM&A市場の健全な発展に尽力し、M&Aを活用する企業とそのステークホルダーに、確かな価値を提供します。- 所在地
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル3F- 設立
- 2007年12月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 372百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
