株式会社日立プラントコンストラクション

【茨城/日立G】調達品の試験検査における品質管理業務~年休126日／経営安定・業界牽引の高い技術力~

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【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】

■職務内容：
今回配属となる「品質管理部　調達品質管理グループ」では、調達品における品質管理業務を行っています。
原子力発電所については調達品によってできている部分が大きく、製品が出来上がった際に、調達先にて実際に立会検査が必要となってきます。
また、調達先だけでなく、現場で試運転の際の検査・管理も必要となります。

[具体的には…]
・調達品において、工場入荷から工場出荷までの試験検査に対する品質管理業務
※中長期的業務（ゆくゆくお任せしたい業務）
・調達品の立会検査、工場入荷から工場出荷までの試験検査、報告書作成、審査業務
（例：大型ポンプ発注→製品が出来上がったら調達先に出張→立会検査実施→合否判断／場合によってはアドバイス）

■働き方について：
残業時間：月平均20～40時間程度
出張について
∟原子力発電所への長期出張の可能性あり
（案件によって期間は異なります／年単位での出張となる可能性もあり）
∟調達先への出張の可能性あり

［出張について］
出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社が負担します（上限金額あり）
出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。
個人の希望も考慮し出張については決定しております。

■配属部署について：
品質保証本部　品質管理部　調達品質管理グループに配属となります。
工事品質管理グループは24名、平均年齢40代となります。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械や電気系製品の品質保証または品質管理業務の経験をお持ちの方
・製造ラインの設備の運転維持管理（メンテナンス等）に携わっていた方
■歓迎資格：
・発電設備に関する知識
・非破壊検査資格、JWES(溶接管理技術者)資格　等

＜勤務地詳細＞
茨城事業所 たら崎工場
住所：茨城県ひたちなか市足崎字西原1370-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務　月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅：入居対象年齢上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象勤続年数条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。
・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
・実務を通したOJTの実施

＜その他補足＞
◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。
◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。
◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。
◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。
◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など