株式会社常光
【和光】次世代材料グラフェンの営業《50代以上も活躍中／キャリアの集大成・事業立上げフェーズに貢献》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～50代以上も活躍中／培った営業力を次世代材料の事業化に活かしませんか？～
【はじめに】
当社は、医療機器分野およびナノテク分野で培った技術を基盤に、持続的な価値を提供する新規材料事業の創出に挑戦してきました。その中で、次世代材料「グラフェン」の素材開発に2020年から本格的に着手し、現在は事業化フェーズに入っています。
【概要】
グラフェン分散液を中心とした新規用途開拓・顧客開拓・チャネル構築を担い、事業立ち上げの中心メンバーとして活躍いただきます。
雇用形態は1年契約（成果に応じて更新）で、短期スパンでの成果創出を重視します。業務に慣れてきたら週2回程度リモート勤務可能。
※グラフェンとは？
紙より薄く、鉄より強い、電気も流れる“夢の素材”です。例えば車や飛行機の燃費改善や、高性能バッテリー、折りたためるスマホや軽量ディスプレイ等に使われています。
【業務内容】
■電池、電子部品、塗料・コーティング、フィルム、医療材料などへの提案営業
■ヒアリング～提案～試作・フォローまでの一連の活動
■販路開拓（メーカー／商社／海外パートナー）
■展示会企画・対応
■販売計画策定・営業KPI管理
【組織構成】
正社員2名＋契約社員3名＋派遣社員2名、平均年齢49.7歳です。
＜想定しているミッション＞
・グラフェン分散液を用いた新規用途の探索・顧客開拓
・ターゲット業界での提案営業および案件形成
・国内外の販売チャネル構築（メーカー・商社・代理店）
・展示会／セミナーにおける技術紹介・啓蒙活動
・価格戦略・販売戦略・年間販売計画の策定
・研究開発部門との連携（VOC収集・仕様すり合わせ・共同開発支援）
※1年スパンでKPIを設定し、更新時に達成度を評価します。
【ポジション魅力】
◎短期スパンで成果を出すやりがい
ゼロから市場をつくるフェーズに直接関わり、1年単位で結果と成長を実感できます。
◎裁量の大きさ
価格戦略、チャネル戦略、PR、展示会企画など、営業・マーケティング・事業開発の領域を横断して携われます。
◎研究開発と密接に連携できる環境
当社はGICs法×WJMによる独自のグラフェン製造技術を保有。
研究開発と営業が一体となり、用途開発～量産検討までスピーディに推進できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業の経験
・技術資料への抵抗がない方（素材知識は入社後キャッチアップ可能）
・短期で成果を出すプロフェッショナル志向の方
・SDS・素材安全性の基礎知識
勤務地
和光研究所
住所：埼玉県和光市南2-3-13 和光理研インキュベーションプラザ101
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車通勤要相談。
2027年1月までに移転予定です。移転先は1都3県で検討中です。
＜転勤＞
有
2027年1月迄に研究所が移転予定（1都3県で検討中）。転居可能で借上げ社宅制度継続となります。会社都合の為、引っ越し代も会社負担です。但し移転先が近い場合は現住居から通勤してもらう可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（事業状況や人員状況により更新有無を決定します。）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
470万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,600円～337,100円
固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
308,600円～363,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。
※その他固定手当…勤務地手当
■昇給：なし。但し、成果や役割の達成状況により、契約更新時に月額給与についても見直す場合があります。
■賞与：年2回（過去実績３～４か月分支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月） ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
■出産育児支援制度
■提携保養所あり
■時短勤務制度
■社宅借り上げ制度
■ベネフィット・ステーション利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備
会社概要
- 事業概要
■概要：
本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。
■事業内容：
（１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売
（２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売
（３）ソフトウェアの開発・製造・販売
（４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売
（５）医療消耗品等の販売
（６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入
（７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入
■特徴：
常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。
日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。
■トピックス：
2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。
また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。
2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、
専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。
また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。
■組織風土：
一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。- 所在地
〒213-8588
神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1- 設立
- 1948年12月
- 従業員数
- 257名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,931百万円
- 経常利益
- 360百万円
- 平均年齢
- 45歳
- 企業URL
https://jokoh.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
