三菱製鋼株式会社
【市川/在宅可】社内SE（社内システムの企画）◇企画に挑戦可能◇平均残業10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Sler歓迎！上流工程の業務を目指したい方へ◎／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～
■求人のおすすめポイント
・残業10時間程度、またリモートも週１～2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！
・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます！
■業務内容
主に社内システムの企画に関する業務をお任せいたします。
メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。
開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。
その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。
将来的にも現場社員の負担軽減の為ベンダーの活用は続ける予定の為、本プロジェクト完遂後も企画等上流工程を中心に従事できます。
また、将来的に管理職も目指せる環境です。
■業務詳細
現システムで不足する部分や網羅できない部分について、ERPの刷新や更新を検討しております。
その為、ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。
（どのERPが良いのか検討や思考するところからお任せいただく予定です）
希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。
プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。
■組織構成：
・システム部（下記3グループ制）
企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ
■当社の魅力
・素材から製品まで一貫した生産体制
三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。
事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。
・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
・ERPパッケージに関して何かしらのご経験をお持ちの方
・生産管理システム（MES）の開発、運用に関する経験をお持ちの方
企画や要件定義の経験者以外でも、Sler等で手を動かしていた方も歓迎です
■歓迎条件：
・製造業の業務/会計プロセスに知見ある方
・将来的に課長職以上を目指したい方
勤務地
市川事業所
住所：千葉県市川市塩浜3-15
勤務地最寄駅：JR線／市川塩浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
転居を伴う転勤（海外赴任含む）あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度■勤務場所により、休日、勤務時間に違いあり（年間労働時間は同じ）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
【試用期間14日間】
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：10万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上から対象
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■営業所手当、社宅手当、別居手当※社宅手当・別居手当は社内規程に則って対象条件が異なる
■
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
※年次有給休暇は入社時から付与：付与日数については入社月により異なる（4月1日入社は20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。自動車や建設機械など、日本の産業を支える機器には欠かせない特殊鋼メーカーとして、高い品質と確かな技術によって安定した業績をあげています。
■事業の特徴：
・特殊鋼鋼材事業…設備で高い生産性を実現し、低コストで高い品質レベルの特殊鋼棒鋼を製造しています。
・ばね事業…用途に適応した技術開発と徹底した品質管理を推進し、あらゆる分野で高い信頼を得ています。
・素形材事業…幅広い分野で使用される高機能特殊合金の鋳および鍛造製品および粉末製品を製造しています。
・機器装置事業…鍛圧機械や環境プラント、一般産業機械、鉄構品など、高品質の製品を提供しています。
・技術開発センター…事業部門から独立した組織として中長期的視点で横断的な技術開発を行い、鋼材／ばね／素形材各事業間のシナジーを最大限追及します。
・部品事業部…トラック、建設機械、漁業、農業、林業、鉱山など 幅広い顧客へ、補修部品およびアクセサリー用品などを販売します。
■特徴：
（1）幅広い商材…「鉄」・「鋼」とイメージする方が多いと思いますが、現在はこれまで培った技術やノウハウを活かして、新分野へも積極的に展開しています。自動車・建設機械・鉄道車輌等の大型の製品から、携帯電話やビデオムービー等、身近な製品まで私たちの部品が使われています。
（2）グローバルな活躍…アメリカ、カナダ、中国、フィリピン、タイ、インドネシア、インド、ドイツに海外拠点を構え、海外工場への技術指導も行っており、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
■組織風土：
非常に落ち着いた雰囲気で穏やかな社員が多く働きやすい環境です。業績も安定しているため腰を据えて働けます。- 所在地
〒104-8550
東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 4,076名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,003百万円
- 売上高
159,600百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
