株式会社ワイズフリー
【大阪】アパレルECサイト制作・運営 ◆転勤なし/レディースアパレルEC通販サイト「ecoloco」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~レディースアパレルECネット通販事業を展開/社員割引制度や美術館・博物館補助あり/残業月10時間程度/週1日在宅可/転勤なし~
■業務内容:
レディースアパレルECネットのWEB制作・運営をお任せいたします。
■具体的には:
・ECサイトのWEB制作
(1)オリジナル商品のページ制作
(2)コンテンツページの企画と制作
(3)バナー制作
(4)上記に伴う改善実装(UI改善、効率化改善等)
※制作に伴うイメージ撮影までできれば尚歓迎
■ミッション:
自社が大切にしているペルソナに向き合いながら、「見やすい」「きれい」だけで終わらない、本質的に伝わるECページを作ること。
商品ページやコンテンツ制作、改善実装を通じて、ユーザー体験の向上と売上につながるサイトづくりを行い、同時に、社内の制作・運用フローの改善にも関わっていただきます。
単なる制作担当ではなく、「なぜこのページをつくるのか」「どうすればもっと良くなるのか」を一緒に考えていくWeb制作者を求めています。
■当社の強み:
◎優位性のあるポジショニング
競合の多いレディースアパレルに於いて、50代~を中心とする年代の優良顧客を多数獲得しており、競合の多いボリュームゾーンとは別のシェアを獲得できています。
◎健全な経営バランス
口コミ数が財産であるネット通販に於いて7割以上が継続品番。販売実績のある継続品番で安定した収益をあげ、余力の予算で次への種まきと、バランスの良いビジネスモデルを構築できています。
◎2018年に楽天のショップオブザイヤー、2020年にYahooのエリア賞を受賞するなど、モール・ジャンル内で認知の高い店舗です。
■社内環境:
◇システム=チャットワークやGoogleワークスペース等、連携に必要なクラウドサービスは整備されており、またそれらのシステムはワンログインで一元管理しています。最近は積極的に業務にAIを取り入れる等、小規模ですが、デジタル環境も整っています。
◇月一度のランチ会、卸値で購入できる社販制度などの福利厚生があります。また就業時間中のセミナー受講も自由に認めており、成長の機会が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※どちらにも該当する方
・外注向け商品ランディングページ作成経験 ※企画・構成・実装まで
・UI・効率化等改善実装経験
■歓迎条件:
・WEBディレクター経験
・撮影経験
・商品プロデュース経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-5 丸忠第一ビル5F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■繁忙期:2~4月、8~10月/閑散期:6月・12月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
固定残業手当/月:55,900円~87,800円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
355,900円~487,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社員割引制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
■健康診断
■服装自由
■コーヒー、紅茶飲み放題
■ランチミーティング制度
■美術館・博物館補助(領収書持参で入館料の8割を補助)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■土日祝休(会社カレンダーよる)
■GW休業・夏季休業・年末年始休業、他特別休業※会社カレンダーあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レディースアパレルECネット通販事業 (楽天とYahooモールの2店舗で運営)
■ビジョン:
設立は2008年、Yahooオークションからスタートした会社です。
汗水流して働かない働き方を目指しています。それは、決して楽をする、という事ではなく、個人も会社も自らを磨き続ける事で、
変化を軽く受けとめていける、そんな自立したメンバーが集う組織を目指しています。
■当社の強み:
◎優位性のあるポジショニング
競合の多いレディースアパレルに於いて、50代~を中心とする年代の優良顧客を多数獲得しており、競合の多いボリュームゾーンとは別のシェアを獲得できています。
◎健全な経営バランス
口コミ数が財産であるネット通販に於いて7割以上が継続品番。販売実績のある継続品番で安定した収益をあげ、余力の予算で次への種まきと、バランスの良いビジネスモデルを構築できています。
◎2018年に楽天のショップオブザイヤー、2020年にYahooのエリア賞を受賞するなど、モール・ジャンル内で認知の高い店舗です。
■社内環境:
◇システム=チャットワークやGoogleワークスペース等、連携に必要なクラウドサービスは整備されており、またそれらのシステムはワンログインで一元管理しています。最近は積極的に業務にAIを取り入れる等、小規模ですが、デジタル環境も整っています。
◇月一度のランチ会、卸値で購入できる社販制度などの福利厚生があります。また就業時間中のセミナー受講も自由に認めており、成長の機会が多いです。- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-5 丸忠第一ビル5F- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 13名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 売上高
1,260百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
