掲載予定期間：2026/1/19（月）～2026/4/12（日）更新日：2026/1/19（月）

パーク２４株式会社

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【メーカー／発注側】駐車場管制システムの電気設計・仕様設計◆所定労働7H／東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【メーカー／発注側】駐車場管制システムの電気設計・仕様設計◆所定労働7H／東証プライム上場

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業＞

■業務概要：
当社がオリジナルで自社開発しているタイムズ駐車場管理システムは、無人運営を行うために駐車場精算機や車両ナンバーを認証するカメラ、カーゲートや各種車両検知センサなどの組み合わせとなっており、
更にこれらの機器・デバイスを集中コントロールする管制盤など多種多様な機器を設置しています。

これらの機器を様々な施設の駐車場に設置する際に行う、最適な組み合わせの考案や配線接続仕様検討から、既存の仕組みにはない特殊対応における電気設備設計(特注管制盤やリレー回路など）まで駐車場開設における電気関連対応を幅広く行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・駐車場総合管制システムの電気設備設計、現地機器初期調整・動作確認
・新規駐車場開設時の特殊機器調整・不具合解析（現地作業なども実施）
・商業施設の駐車場等における電気結線図の検図・図面修正対応
＜将来的には＞
駐車場総合管制システムの要件定義、開発などもお任せする予定です。

■研修体制：
入社後、2～3カ月かけてOJTを行います。独り立ちするまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

■魅力ポイント：
◎事業を身近に感じながら、エンジニアリングに挑戦できる環境
当社は事業会社ならではの強みを活かし、駐車場の設計業務を通じて事業の最前線に関わることができます。
営業担当やゼネコン・建築会社様との調整を行いながら、施設の完成に向けて図面を仕上げる、その責任は大きいですが、完成した駐車場を自分の目で確認できる達成感は格別です。
お客様の反応を直接感じられる機会もあり、やりがいを実感できる仕事です。

◎多様な案件でスキルアップ
標準仕様だけでなく、特殊な駐車場の対応では、さまざまな方式を検討する機会があります。
新しい課題に挑戦しながら、知識を広げ、スキルを磨ける環境です。常に成長を感じられる仕事に取り組めます。

◎資格取得をしっかりサポート
業務に必要な資格（例：第二種電気工事士など）の取得を会社として応援しています。
部署で取得費用をサポートする制度もあり、キャリアアップを後押しします。　

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・商業施設や建物などの電気設備敷設における要件定義・エンジニアリング業務

■歓迎条件：
・Auto CAD等の２次元CADを用いた電気結線図作図・検図経験
・電子基板の回路設計や各種電気的耐久性能評価・フィールド評価
・電気設備系の施工管理、現地ネットワーク環境構築
・第二種電気工事士資格保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～890万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮し決定します。
※上記年収には残業月30時間が含まれています。
■賞与：年2回（6月・12月）
その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／育児時短勤務制度／介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇／ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助／福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）／直営保養所（ハワイ）／一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇／フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など

会社概要

事業概要: ■概要
パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針
人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った４つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容
グループ統括・経営企画/管理

■規模
2025年10月期末時点
国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）
モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人
タイムズクラブ会員：約1,312万人
所在地: 〒141-8924
東京都品川区西五反田2-20-4
設立: 1971年8月
従業員数: 734名
上場市場名: プライム市場
資本金: 32,739百万円
売上高: 406,168百万円
経常利益: 34,157百万円
平均年齢: 38.1歳
企業URL: http://www.park24.co.jp/

パーク２４株式会社について

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014274898