株式会社メディカ出版
【新大阪】システム開発リーダー◇業界シェアトップクラス企業/残業10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【システム開発リーダー<経験者歓迎>・ワークライフバランス・会社の安定性◎】
■職務内容:
デジタル教材の企画・制作の一翼を担っていただきます。
教材サービスのデジタル化にともない、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築が必要です。新商品シリーズ企画開発を成功させるため、コンテンツ担当や教育教材企画担当とともに、システム面での開発リーダーとして活躍いただきます。各担当者からの要望を整理し、システム開発会社をコントロールして商品開発から運用まで担当していただきます。
また、デジタル分野の専門性を主としない編集者や教材企画担当者と協働し、教材設計や教育的観点を尊重しながら、開発会社と連携して開発を進める役割を期待されています。システム的な思考だけでなく、教育教材の本質を理解し、柔軟に対応できる姿勢が重要です。
■業務内容:
1.企画立案に協力し、その企画実現のための要求仕様書を作成し、開発会社へ依頼を行う。
2.開発会社と協力して、開発進行全般の進捗管理を行う(要件定義、仕様レビュー、開発、テスト)
3.サービス開始後の運用・保守
■配属部門:
・部署:基礎教育部門デジタル編集課(看護教育機関向けのデジタル教材制作部署)
・グループメンバー構成:8名(男性1名、女性7名)
■魅力点/特徴:
◇働きやすい環境
新大阪駅直結の本社オフィスで産休育休取得率100%、離職率3.9%、在宅勤務制度ありで出社率約60%と働きやすい環境が整っています。また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも認定されており、プライベートと両立ができ長期就業が可能な環境です。
◇会社の安定性
看護師領域ではNo.1の商品ラインナップ数で書店看護書コーナーの棚占有率60%以上とブランド力もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\経験者歓迎いたします/
■必須項目:
・システム開発のプロジェクトにて要件定義/基本設計などの上流工程の経験
・ベンダーや制作会社との折衝経験
・システムやサイトの運用保守経験
・基本的なIT知識(プログラミング、SQLの読解など)
■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー経験
・WEBサイトの構築経験
・マネジメントスキル
・教育系サービス/LMS/学習管理システムなどの運用経験
・サービス企画の経験
勤務地
大阪本社
住所:大阪府淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F
勤務地最寄駅:地下鉄・JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用
<試用期間>
3ヶ月
■期間中の雇用条件変更:なし
■6か月まで延長の可能性あり
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~525,000円
<月給>
312,000円~525,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月※成果により個人差あり)
■時間外勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費支給(月5万円まで)
家族手当:■子供1人につき10,000円
住宅手当:■15,000~22,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■勤続3年以上
<定年>
60歳
■定年後再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育/研修制度多数
<その他補足>
■育児・介護支援制度
■クラブ活動(マラソン部ほか)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期・年末年始休暇、創立記念日、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
医師・看護師などの医療従事者や看護学生に役立つ専門誌・看護教科書・eラーニング・セミナーなどを展開する医療教育特化型のコンテンツメーカー。幅広い商品展開で医療現場を支えています。
1. 医療従事者向け (看護師・医師等)専門誌、書籍、看護セミナー、eラーニング、看護力検定 他
2.看護学生向け 教科書、デジタル教科書、国家試験対策模擬試験 他
3.その他 外国人教育支援事業、施設向け提案商品 他
■特徴:
◎ブランド力…看護師領域No.1の商品ラインナップ数(専門誌22誌刊行、書籍刊行年間120点以上)で書店看護書コーナーの棚占有率60%以上。業界随一のデジタル領域への取り組みを展開
◎働きやすい環境…新大阪駅直結の本社オフィスで産休育休取得率100%、離職率3.9%、在宅勤務制度ありで出社率約60%、大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定
◎会社の安定性…一般的に20%から50%程度の自己資本比率があれば問題ないと言われている中、自己資本比率60.1%
◎教育制度多数…新入社員サポーター制度、メンター制度、全社員研修、等級別研修、管理職研修 等
当社と医療界との出会いは、「ヒッヒフー」の呼吸法でおなじみの「ラマーズ法」というお産のメソッドが一つのきっかけでした。この新しい出産法を提唱するための研修会を全国展開したことから注目度が一挙に高まり、より多くの医療従事者が気軽に学びを得られるようにと、専門誌の刊行を開始しました。その後2004年からは「ナースを志したときに初めて出会う教科書」を目指し、教科書シリーズをスタート。近年では、デジタル教材や看護管理者向けの情報サイトをオープン等、積極的にデジタルサービスを展開しています。- 所在地
〒532-8588
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F- 設立
- 1977年5月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,087百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
