株式会社日立ケーイーシステムズ

【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無

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＜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日＞

■採用背景：
ハードウェア事業の規模拡大に伴う体制強化のためハードウェアエンジニア/セールスエンジニアを募集します。

■業務内容：
電子機器（タブレット端末やPC応用製品、カスタムハードウェア）の引き合いにおいて顧客要件をヒアリングし提案書を作成、営業に同行し顧客要望に最適な製品やソリューション提案、技術的な内容説明など、提案から案件クロージングまでのサポート業務などを行っていただきます。

■具体的には：
・顧客要件のヒアリング、要件定義、提案書作成
・顧客への提案(技術的な内容を含め要件に対する提案・説明）
・仕様書(技術）の作成し社内エンジニアおよび社外パートナーと提案機器に関する技術的な打ち合わせおよび製品開発の推進。
・windows系PCハードウェア応用製品の提案および開発支援業務
(タブレット、PC応用製品、組込み用機器など)
・関連業務：ハードウエア 　PC応用製品 プレセールスエンジニア　　端末製品　海外OEMベンダーとのハードウエア製品開発

■環境、使用言語：
Windows上のテストプログラムを作成場合あり（ＶＢ、ＶＣ）

■組織構成：端末グループ（主任技師1名、技師1名）

■魅力：
・年間休日126日、プライベートも充実
・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％）
・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応
・住宅手当・家族手当など手当多数

■当社について：
◇1980年創設以来、日立グループの一員として「ベターソリューションパートナー」を企業理念に、幅広い分野においてソリューション・サービス・テクノロジーを提供しています。
◇産業、流通、公共分野向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、特長ある情報機器製品の提供を行い、デジタルシステムのフルライフステージにわたって豊富な現場経験を活かした業務支援を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピュータまたは組み込み機器業界の経験３年以上
・コンピュータ基礎(ITパスポート試験 もしくは 基本情報施術者試験 相当)
・マイクロソフト Office製品の操作 (Word 、Excel、Outlook)
・提案書作成( 要件定義、デザイン )
・技術仕様書作成


＜語学補足＞
歓迎条件：英語・中国語

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務が軌道に乗ったら可能です（応相談可能）
（製品仕様策定段階は在宅可能ですが、製品開発段階では実機の評価があるため基本出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分／■残業：15 ～20時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年間有給休暇については試用期間中(入社後3ヶ月)は1日/月の割で入社日に付与する。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員としての再雇用有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
■日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）
■財形貯蓄（一般、年金、住宅）
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当：扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給（人数制限なし）
■住宅手当：賃料×80%（最大40,000円）まで支給（単身者は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳まで）
■出産・育児支援制度

＜一部従業員利用可＞
在宅勤務、リモートワーク、時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日）
■有給休暇：年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日