株式会社大塚商会

【リモート】AIエンジニア・研究者／海外技術者と連携して最先端技術に携わる◆売上1兆円超・住宅手当有

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~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~
●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める
●最新AI技術を活用し、海外とも連携してPJをリード
●残業約10~20h/月・住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現

■業務内容
社内ユーザーおよびお客様とコミュニケーションを取りながら下記業務をお任せします。
プロジェクト内容により異なりますが、2～3名の少人数チームから、5～6名程度の体制で推進します。
利用部門との距離が近く、現場のフィードバックを反映しながら改善を重ねられる環境です。

■具体的な業務内容
・最新AI技術・論文・トレンドの調査研究および実装検証
・多国籍な外国人AI研究者と協働し、日本側リーダーとしてプロジェクト全体をリード
・生成AI、機械学習モデル、画像AIなど最先端モデルの設計・開発
・以下のような全社・事業インパクトの大きいテーマに携わります
・自然言語処理技術を活用した、特定ドメインに最適化した生成AIモデルの設計・開発
・全社横断で活用されるAIエージェント基盤の研究・構築
・画像認識モデルを応用した自動検出・業務高度化システムの開発
・社内外ステークホルダーと直接議論し、課題整理・要件定義からプロトタイプ開発までを一気通貫で担当

■業務のやりがい
・最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計、開発できる
・自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境。プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力が身に付く。
・企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせる。

■配属先について
マルチAI研究センター先端AI研究課
課員構成：外国人AI研究者10名、日本人4名
２0代：11名、30代：2名、50代1名
役職に関係なく、専門性を尊重したフラットな議論を行っています。

■働き方
業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、週1程度リモート可、残業は平均10~20hです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2つ以上ある方
・自然言語処理および画像AIに関する知識・開発経験（PyTorch、Hugging Faceなど）
・Pythonの使用経験
・プロジェクトリーダー経験
・数理・統計処理能力
・Linux（Ubuntu／Red Hat等）
・Gitの基本操作スキル
・日常会話レベルの英語力

■歓迎条件：
・Docker、Kubernetesの利用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）での開発経験
・フロントエンドおよびバックエンドの開発スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施
(2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業10~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円　子10,000円
住宅手当：住宅手当25,000円～58,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡

＜その他補足＞
・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・有給休暇
※会社指定取得有給6日（夏季休暇3日、年末年始休暇3日）※2023年実績
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇・育児休暇
・その他