株式会社カシワバラ・コーポレーション

【東京】新規事業開発（小売電力事業）◆プロジェクトの立ち上げ／年休123日／土日祝休／業績拡大中！

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～2030年売上3000億円への最重要戦略／小売電気事業の立ち上げを牽引／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生◎～

■募集背景：
現在カシワバラグループでは、「2030年までにグループ売上高3000億円」という目標達成に向けて新たなプロジェクトを複数始動させており、その一環として電力事業への進出を目指しております。
その第一段階として、まずは「小売電気事業（電力の供給）」を立ち上げ、
その後、「発電事業（電力の調達）」へと領域を広げていく計画です。
この「調達」から「供給」までを網羅する次世代エネルギービジネスのスターティングメンバー、管理職候補として2名を募集します。

＜具体的な業務＞
まずは、フェーズ（1）「小売電気事業の立ち上げ」をメインミッションとし、事業の成長に合わせてフェーズ（2）「発電事業」の構築までを幅広くお任せします。

●フェーズ（1）：小売電気事業の立ち上げ（電気の供給・販売）
・小売電気事業者としての事業認可申請（申請中）、供給管理体制の構築
・需給管理（バランシンググループの選定や運用フローの策定）
・営業戦略の立案・実行（BtoBメインの販売チャネル開拓、電力供給プランの策定）
●フェーズ（2）：発電事業の確立（電気の調達・発電）
・「自社調達」の比率を高め、収益を最大化させるビジネスモデルの構築

■求める人物像
・ゼロからイチを創り出すフェーズに、圧倒的な当事者意識を持って取り組める方
・2030年売上3000億円という高い目標を、自身の成長のチャンスと捉えられる方
・既存の枠組みに捉われない、「突破力」のある方

■福利厚生充実◎：
・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）
・結婚祝い金（12万円）
・出産祝い金（6万円）
・資格手当　など

■同社について：
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・小売電気事業（新電力・旧一般電気事業者など）での実務経験をお持ちの方
※電力ビジネスの基本的な仕組み、法規制、需給管理の概要を理解している方
■歓迎要件：
・小売電気事業において、新規事業の立ち上げやサービスローンチに携わったご経験
・成長スピードの速いスタートアップや、高い営業実行力が求められる環境での実務経験
・不動産（ビルやマンション）を活用したビジネスモデルの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都墨田区東京都墨田区堤通1丁目19-9　リバーサイド隅田セントラルタワー 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記いずれかへの配属予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有
家族手当：5千円～
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日（3月1日）