掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社SAFELY

【渋谷/富ヶ谷】人事《採用活動・人事制度企画推進》◆自社メディア展開するITスタートアップ/土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷/富ヶ谷】人事《採用活動・人事制度企画推進》◆自社メディア展開するITスタートアップ/土日祝休

□■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援/『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□

少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。
現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

■業務概要:
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。
課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

■業務詳細:
外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。
◇採用戦略の立案、実行
◇採用手法の設計~母集団形成~選考プロセスなど
◇ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行
◇エージェントリレーションの構築
◇採用目標達成のための課題(数値)分析、改善
◇採用広報
◇人事領域に関連する制度や企画の立案/実行

■魅力:
◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応
◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進
◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感
◎事業成長の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献

■キャリアパス:
まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能です。
◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与
◇専門職の採用/組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能

■チーム体制:
社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITベンチャー企業や事業会社での採用経験2年以上

■歓迎条件:
・ITベンチャー企業でのひとり人事経験
・採用マーケティングやブランディング設計の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※原則出社(家庭の事情等に合わせたスポット的な在宅勤務は柔軟に相談可能)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月13時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~405,000円
固定残業手当/月:74,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
386,000円~501,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定
■給与改定:年1回
■賞与:年1回(業績に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限2.5万円/月)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:条件あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
<スキルアップ>
■社員一人ひとりあたりの年間投資額(約50万円/2024年度実績)
・書籍購入制度
・オンライン学習コミュニティ見放題
・組織/個人の成長へ向けたワークショップ研修

<その他補足>
■服装・髪型・髪色自由
■誕生日休暇
■社内食事サポート(100円でご飯)
■社員同士でランチは全額会社支給(月3回まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇(誕生日の前後1ヶ月)

会社概要

事業概要

株式会社SAFELYはデジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。
「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、独自のプラットフォームで「優れたサービスを提供する企業が適切に評価される仕組み」を構築し、デジタルを活用した安全・快適な情報社会の実現を目指しています。

■事業内容:
・Webシステム開発
・Webサイト制作事業
・インターネット広告代行
・メディア運用事業
・事業戦略コンサルティング
・DX戦略策定支援

■ミッション:
<Create a New Values:私達は人と情報を繋げ新たな価値観を提供します>
当社の使命は、Webマーケティングを通じて、ビジネスを発展させ、顧客にこれまでにない価値を提供することです。
常に変化する常識に対応し、新しい情報を提供し、ビジネスを成長させる顧客のアンテナとして機能したいと考えています。

■ビジョン:
<暮らしのDXカンパニー:デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現を目指します>
デジタル技術の力で、私たちの手に安全で快適な毎日を。情報社会の実現を目指し、人々の生活を豊かにすることを使命とします。
これは、誰もが信頼できる情報に簡単にアクセスでき、そしてその情報を使って生活の質を向上させることができる世界を目指しています。

所在地

〒151-0063
東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F

設立
2019年4月
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014275227

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