株式会社ナリコマホールディングス
【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可＞
■主な仕事内容
全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。
現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。
主な仕事は下記となりますが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。
◎インフラの安定稼働と最適化：
稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。
◎次世代構成の計画・構築：
エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。
◎データ基盤の強化：
独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。
◎DC／外部ベンダーコントロール：
データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。
■具体的にお任せしたい業務
社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。
◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守
◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築
◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応
◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守
◎Active Directory／WSUS 管理
◎JP1によるジョブ管理・監視運用
◎障害発生時の調査・原因切り分け対応
◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案
■こんな方を募集しています！
・困っている人を放っておけない方
・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方
・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・手を動かして技術に関わり続けたい方
※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■求めるスキル・経験
◎必須
・Windows Server または Linux の構築または運用保守経験 （経験年数不問）
・トラブル発生時に自ら調査・切り分けを行った経験（解決まで至らなくても可）
◎あると望ましい（歓迎）
・Oracle Database 運用経験
・SQL作成経験
・Active Directory 運用経験
・社内情報システムとしての経験
勤務地
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※業務に慣れたら週3回程度のリモートワークも可能です。
【アクセス】
・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩8分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間 12.98時間（法人平均）※システムトラブル障害が発生した場合は不意の残業の場合有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に差異なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円
＜月給＞
250,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収：ご経験・スキルにより応相談
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／月給の2ヶ月程度）
■報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
■残業手当：月間標準労働時間を超過した分は1分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円／月
寮社宅：借上社宅制度あり（※社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／社内規程による
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度（受験料会社負担・合格一時金支給など）
■各種研修制度
＜その他補足＞
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得※2023.6～2024.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：月間10日
原則、月10日間の休日を自由に申請し取得する完全自由シフト制です
■有給扱い：結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇等
■無給扱い：公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等
会社概要
- 事業概要
■グループの概要
「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。
西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。
・契約施設数 ⇒約2,800
・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円（2025年05月）
・従業員数／正社員（1,763人）、非正規社員（2,491人）、総合計（4,254人）
※グループ全体約4,200名（非正規従業員含）
・製造食数 ⇒ 1日約53万食
・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末））
・残業時間：全社平均11.73時間／月
■ナリコマグループの事業の特徴
高齢社会という社会課題に新たなビジネスモデルでアプローチを始めたことが最大の特徴です
高齢者福祉施設でのお食事提供には、人手不足という大きな課題がありました
ご高齢者向けの調理には通常以上に手間がかかります。（栄養バランスに配慮した献立作成、噛む力飲み込む力が弱くなった方でも食べれるよう細かくすりつぶす作業など）
高齢者福祉施設の多くは高齢化が進んだ地域にあるため、新たな人材の採用にも苦戦しています
当初はナリコマも厨房受託サービスをメインとしていましたが、人材不足という根本的な課題に着目し、業界に先駆けてセントラルキッチンでの大量生産を開始しました。
工場で製造したお食事をパッキングして冷凍し搬送、施設内の厨房では届いたものを解凍して盛り付けるだけ。人件費など、施設様のコスト削減にも貢献しています。
長年の厨房受託サービスで培った運営ノウハウを活かし、ご契約いただいた施設様には専任のアドバイザーがフォローを行っています
今後は高齢者福祉施設様だけでなく、病院様向けにも事業を拡大していく方針です
株式会社ナリコマホールディングス：ナリコマグループの管理業務を一括して行っています。
株式会社ナリコマフード：セントラルキッチンでの製造、また献立作成や商品開発も担っています。
株式会社ナリコマエンタープライズ：厨房の受託サービス、新規顧客への営業活動、既存顧客へのフォローを行っています。- 所在地
〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
49,164百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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