共同ピーアール株式会社

【在宅可／銀座】法務◆契約審査・相談対応など◆東証スタンダード上場／PR業界リーディングカンパニー

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●1964年創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社
●広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社として業界トップクラスの実績
●上場を果たし、現在はデジタル分野でさらなる業績拡大を目指しています

■業務内容：
法務担当として契約審査や相談対応などの実務をお任せします。
将来的には部門責任者として、業務設計やマネジメントを通じてガバナンス体制を牽引し、事業成長を法的な側面から最大化させるミッションを担います。

■具体的な業務：
・各種契約書の作成・審査・交渉（業務委託、NDA、基本契約等）
・各事業部からの法務相談対応・実務的な落としどころの設計
・契約リスクの整理および代替案の提示、契約書管理、規程整備
・顧問弁護士との連携、内部統制・内部監査対応、登記・商標管理
・法務業務の標準化、業務フロー設計、部門マネジメント

■魅力・やりがい：
◎PR業界の先駆者として、多種多様な案件に触れる刺激があります。
形式的な法務に留まらず、ビジネスを前に進めるための最適解を導き出す面白さ、そして将来の責任者として組織を作っていく手応えを感じられます。

■組織について：
法務室：現在は部門長（兼務）1名、正社員1名の少数精鋭体制です。

■当社について：
～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～
広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。
日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。
日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における契約書作成・審査の実務経験
■事業部門と調整・交渉を行い契約を着地させた経験
■代替案を提示できる思考力

■歓迎条件：
・上場企業での法務経験
・内部統制・ガバナンス対応の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F
勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務】業務状況に応じて、出社と在宅勤務をバランス良く組み合わせています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど

＜その他補足＞
■在宅勤務手当あり
■出産・育児支援制度
■確定給付企業年金
■提携託児所
■保養所：山中湖、その他健保の施設
■その他：社内表彰制度、サークル活動制度、人間ドッグ費用補助（40歳以上）
■フリーアドレス制
■短時間勤務制度
■年次有給休暇時間単位取得制度　※2022年導入
■事情がある場合に限り、育児・介護休業法で認められる2年を超えて育児休業可能＜子が2歳に達した後最初に到来する4月末日まで＞※2019年導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始
■産休・育休取得実績あり
■有給休暇：入社3か月経過後、10日付与以降、毎年4月に付与