パンチ工業株式会社

【内部統制・リスクマネジメント】 経営と現場をつなぎ上場企業の基盤を支える／残業ほぼなし

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＜1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／航空宇宙産業への取り組み強化＞

経営監査室のメンバーとして、J-SOX対応および全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用を実行していただきます。経験を積みながら単
なる「評価者」に留まらず、事業拡張に伴うガバナンスの再設計や、社内啓発を通じて組織文化を醸成する「変革の推進役」としての役割も担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■内部統制報告制度（J-SOX）への対応
・前年度評価のとりまとめ、会計監査人との調整業務
・当年度の内部統制基本計画書の策定および評価の実施
・各種改善活動への支援
■全社内部統制の整備、構築
・J-SOX以外の全社内部統制の評価、課題解決
■全社リスクマネジメント（ERM）体制の整備・構築
・「リスクマネジメント委員会」の事務局運営
・「グループリスク管理一覧表」の評価及び課題解決に向けた社内調整、推進
■ガバナンスの社内啓発・教育
・内部統制及びリスク管理担当者やJ-SOX評価者に対するレベルアップのための啓発活動、活動支援

■ポジション魅力：
・「守りの要」として体制をアップデートする醍醐味
既存の仕組みを運用するだけでなく、事業拡張に合わせて内部統制やリスクマネジメントを「再構築」するなど、経営層に近い視点で、組織の
盤石な基盤作りを主導できるやりがいがあります。
・中長期的なキャリアパスと専門資格支援
まずは3～5年ほど内部統制/リスクマネジメント専任として専門性を深めていただきますが、将来的には内部監査業務へのローテーションや、
10年後を目途に管理職への登用を想定しています。
・ワークライフバランス
「基本残業なし」の環境です。限られた時間の中で高いパフォーマンスを発揮することを推奨する文化があり、自己研鑽や家族との時間を大切
にしながら、専門性を追求できます。

■当社特徴
◇海外売上比率6割超え
40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。
◇DX化推進中／FA（工場自動化）やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。
「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・事業会社での内部統制（J-SOX）、内部監査、またはリスクマネジメントの実務経験
・または、以下のいずれかの経験を持ち、コーポレートガバナンスへの興味がある方
└財務経理、法務、コンプライアンス等の管理部門経験
・社内調整を円滑に進めるコミュニケーション能力と、論理的思考力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業：ほぼ残業なし（基本0時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア支援制度充実：「グローバルビジネスプログラム（GBP）」や「パンチアカデミー」で自己成長を後押し。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■親睦会
■生命保険団体扱い
■従業員貸付制度
■時間単位有給休暇取得可能
■時短勤務
■積立休暇制度積立休暇制度（付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性育休取得率100％）、介護休暇