潮冷熱株式会社
船舶用設備の法人営業／未経験歓迎／国内シェア6割超／手当充実
この求人を要約すると…
【安定基盤◎】国内シェア6割超の船舶用設備メーカー
【未経験◎】経験に合わせた研修＆フォローアップ体制
【待遇◎】年休120日／手当充実／賞与4.4カ月分
～船を作り、維持する「欠かせないもの」を提案～
営業未経験だった二人が語る、やりがい&これから
――この仕事を選んだ理由は？
K「前職は転勤が多かったので、
腰を据えて働ける環境を探していました。
国内シェアが6割以上という、
安定性のある商材にも惹かれましたね」
S「前職で空調のサービスエンジニアをしていたので、
空調の知識が活かせると思ったんです。
福利厚生や働き方が自分のライフスタイルに
合っていることもポイントでした」
――印象に残っている仕事は？
K「アフターメンテナンスは
『寄港時に不具合に対応してほしい』という
スピード感重視の依頼もあります。
すぐに動いて技士を派遣したら、お客さまから
感謝の言葉をかけていただけました」
S「お客さまと対等な関係を築ける営業なんです。
信頼関係を第一に考えていたら、
『Sさんめっちゃ良い子で…』と
褒めていただきました（笑）」
――これから挑戦したいことは？
K「今後もお客さまに『Kさんなら…』と
言われる存在を目指したいですね」
S「価格上昇の波を読んで、自分が予測した金額で
しっかり提案できるようになりたいです！」
今日もお客さまから頼りにされる二人は、
船を作り、維持する大きな仕事を動かしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込みなし】取引があるお客さまへ「船舶用設備の新規設置、およびアフターメンテナンス」を提案
★ご希望や適性などに応じ「新規設置」「アフターメンテナンス」いずれかのポジションをお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
当社と取引があるお客さまを定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら、幅広くアプローチやご提案を行います。
■定期訪問、ヒアリング
■新規設置やメンテナンスのご提案
■お問い合わせ対応（メールやお電話での対応、技士の派遣など）
※英語のスキルがあれば対応時に活かせます（必須ではなく、入社後にも語学講習が受けられます）
【商材について】
船舶用の各設備は、船室内の環境を快適に保つ、船や海運という社会インフラに「欠かせないもの」です。
当社は各設備を設計からアフターメンテナンスまで、お客さまに合わせたオーダーメイドで一貫して対応。
高い技術力で他社製設備のメンテナンスも担えるため、提案の幅も広がります。
＜取引先＞
新規設置…造船会社、船主など
アフターメンテナンス…船主、船主の依頼を受けた船舶管理会社など
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
OJT研修をメインに、経験やスキルに合わせた「あなただけのロードマップ」で育成します。
★営業未経験・PCの使用も不慣れという場合
社内システムの使い方から、業界、自社商品、船舶の基礎知識と、段階を踏んで学習・育成
★ある程度営業経験のある場合
営業同行を通してノウハウを共有、都度フォローアップを行う
未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいます。
その後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています！
「自分も未経験だった」という先輩が、親身になってあなたをサポートします。
わからないことは何でも質問・相談してくださいね。
＜先輩たちの入社理由は…＞
・前職で転勤が多かったので、ここなら腰を据えて働けると思った
・競合が少なく、シェアが高い製品に惹かれた
・営業は未経験だが、前職での折衝経験が活かせると思った
・福利厚生や働き方が安定していた など
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションを楽しみながら、長く腰を据えて働きたい方★第二新卒歓迎
まずは面接であなたのお話を聞かせてください！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎販売や接客などで、お客さま対応をした経験
◎営業の経験（業界や商材は不問です）
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
◎商材に興味を持ち、学ぶ姿勢や意欲を大切にできる方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎ワークライフバランスを整えて働きたい方
勤務地
【本社】
愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3
※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
※原則転勤はありませんが、将来的にキャリアアップに応じて転勤を打診する可能性があります
- 愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3[最寄り駅]今治駅
勤務時間
＜1日のスケジュール例＞※アフターメンテナンスの場合
08：00 メールチェック
▼
08：10 問い合わせメールへの返信や修理工事の手配
▼
12：00 昼休憩
▼
13：00 定期メンテナンス案内の準備
▼
15：00 問い合わせ対応
▼
17：10 業務終了・退勤
新造船向け空調機・冷凍機の営業（新規設置の提案）は、外回りの比重が高く（※）なります。
※1日1件の訪問を行う場合がほとんどです
＼ POINT！／
★週に1度「ノー残業デー」を設定
毎週水曜日に「ノー残業デー」を設定し、残業時間の削減に取り組んでいます。
スケジュールにも裁量を持って調整なため、自分なりの効率的なスケジュールで業務を進めることができます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
■家族手当
■家賃補助手当（条件あり／月3万円支給）
■卒煙手当
…健康づくりの応援として「1年間タバコを吸わない」を達成した社員に手当を支給しています。
年収400万円～510万円
年収820万円以上（管理職／部長）
年収650万円以上（管理職／課長）
年収420万円以上（入社3年目／スタッフ）※残業代別
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰
■制服支給（職種に合わせて支給）
■ノー残業デー（毎週水曜）
■誕生日プレゼント（社員とそのご家族※配偶者が対象）
■お年玉（社員のお子さんが対象）
■社内イベント（忘年会など）
■育児休業・介護休業制度
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修など）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
休日・休暇
120日以上（2026年4月度より121日以上）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に入社時期に応じた日数を付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
★5日間の連休取得OK！
長期休暇制度があり、毎年5日間の連休を取得可能！土日と合わせて最大9日間の休暇を取得できます。
★有給休暇も取得しやすい◎
有休取得率は85％（2025年度実績）、平均有休取得日数15日（全国平均10.1日）と、休みやすい環境も整っています。
社員インタビュー
Sさん
（新造船向け営業／入社1年）
私はパソコンの操作に不安があったのですが、先輩がイチから教えてくれたため、段階的に覚えることができました。学べる機会が豊富にある環境なので、意欲的になればなるほど吸収できると思います。
Kさん
（アフターメンテナンス営業／入社3年半）
管理会社様、船主さんは外国人の方が多いため、英語に興味を持っておくと楽しめるかもしれません。翻訳ソフトなども使いながら対応できるため、業務上で困ることはなく、また、社内で英語の学習機会もあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
中途入社のハンデも一切なし！お客さまに向き合える環境。
「営業に対するイメージをひっくり返す仕事です」
そうお話してくれたのは、同社で営業として活躍しているKさん。
「世間では『数字や飛び込みで、営業はしんどい』というイメージもあると思います。しかし、当社の営業は、良いものを売っているという自信を持ちながら、対等に信頼関係を築ける営業です。中途入社のハンデも一切感じず、お客さまとの信頼関係がそのまま仕事の成果、評価に繋がる感覚がありますね」（Kさん）
「お客さまと和気あいあいと話せるのは楽しいし、学びの機会にもなります」と入社1年のSさんもニッコリ。
お客さまに向き合う営業で正当な評価が得たいと考える方に、ぜひ検討いただきたい環境です。
やりがい
【大規模な案件でお客さまに伴走】
期間も金額も大規模になるのが船舶関連の営業の特長です。しっかりと先を見通して、価格上昇の波を計算しながら大きな金額を動かす、ダイナミックな面白さが味わえることでしょう。
また、お客さまとの関係性に注力できることも、同社の営業の魅力。何かあれば「あの営業さんに声をかけてみよう」と、一番の相談相手として選んでいただけるほど、信頼関係を構築することができます。
きびしさ
【信頼関係の構築がカギ】
船舶の関連業界は古くからの慣習も大切だと考えている方が多く、時には戸惑いを感じることもあるかもしれません。お客さまとは対等な関係として、信頼を積み重ねていくことがカギとなります。まずは先輩への同行を通してノウハウを学び、じっくりと「頼りにされる営業」に成長していきましょう。
まずは既存のお客さまとの関係性構築が第一。定期訪問やヒアリングを通し、信頼関係を築いていきましょう。
メンテナンスはスピード感ある対応が実を結ぶことも。「相談してよかった！」と頼られる存在になれます。
社内での学びの機会も豊富に設けられています。興味・意欲をお持ちの方は、まずご応募を！
会社概要
- 事業概要
■冷暖房装置、冷凍冷却装置、プレハブ式冷凍冷蔵庫、除湿機、船舶用エレベータ、スポットクーラー、パッケージ型船舶用エアコンの製造、販売
■空調衛生消火設備及びダクト工事- 所在地
〒794-0069
愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3- 設立
- 1977年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 小田 茂晴
- 従業員数
- 324名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
連結：104億957万円
単体：87億5741万円
（2025年3月期実績）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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