ヒロセ電機株式会社
【横浜】設計開発エンジニア◆コネクタ設計(評価・量産対応)/東証プライム/ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本を代表する電子部品メーカー/海外売上比率約75%・グローバルに展開/高収益・好財務体質~
■概要:
ヒロセ電機は海外売上比率約75%を誇る専業コネクタメーカー。安定基盤のもと、設計経験を活かしながら顧客折衝や先行開発に関与できる環境です。グローバル案件や次世代テーマに携わり、専門性を高めたい方に最適なポジションです。
■業務内容
自動車用・車載用、通信・産業機器向けコネクタの設計開発を担当します。具体的には、2D・3D CADを用いた設計・解析、製品評価、量産立ち上げまで一連の工程を担います。国内外の顧客との仕様決定や技術説明など折衝業務もあり、設計力に加えコミュニケーション力が求められます。さらに、次世代テーマに向けた要素技術開発やR&D活動にも参画。市場ニーズを先取りする製品づくりに挑戦できる環境です。課題解決力や情報収集・分析力を発揮し、品質・性能の向上に貢献してください。少数精鋭のチームで裁量を持ち、上流工程から携わることで、技術者としての幅を広げられます。
■業務の魅力
・顧客折衝や先行開発に関与し、設計経験を活かしながら上流工程に挑戦可能
・グローバル案件多数、海外拠点との連携を通じて視野を広げられる
・高収益企業ならではの潤沢な投資により、最先端技術開発に取り組める
■働く環境
創立記念イベントやクラブ活動など社内交流が活発で、風通しの良い職場です。社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働き方改革を推進しています。
■働き方
・年間休日124日、完全週休2日制
・水曜日はNO残業DAY、残業抑制を全社で推進
・リモートワーク相談可
■キャリアパス
将来的には、先行開発や次世代テーマのリーダーとして活躍可能。専門性を高めながら、グローバル案件を牽引するポジションを目指せます。
■企業魅力
ヒロセ電機は、営業利益率22.5%・自己資本比率88.8%を誇る東証プライム上場企業。市場ニーズを先取りした高付加価値製品の開発戦略により、価格競争に巻き込まれない独自の強みを確立しています。海外売上比率約75%、世界中に拠点を展開し、グローバルに事業を拡大中。安定した経営基盤と積極的な先行投資で、技術革新を支える環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・設計開発のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・機構部品の設計経験
・コネクタ、自動車部品の設計経験
・自動車用ワイヤーハーネスの設計経験
・高電圧コネクタの設計経験
・ECU、EVなどに関する知識経験
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
勤務地最寄駅:センター南駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~500,000円
<月給>
287,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、語学研修、選択型研修等
通信教育費用補助制度あり
<その他補足>
社員持株制度、創立記念パーティー、運動会、社内旅行、スキー、カフェテリアプラン、その他各種社内行事イベント多数
休日・休暇
年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、他
会社概要
- 事業概要
■概要:
コネクタの専業大手です。
■詳細:
コンピュータ、周辺機器、携帯端末、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、医療機器、自動車等向け各種高性能コネクタの開発製造販売。
■特徴:
営業利益率22.5%、自己資本比率88.8%(ともに2025年3月期)など、大企業をはるかにしのぐ高収益と健全な財務状況を維持しており、隠れた国際優良企業として注目を集めています。
■ビジョン:
既に市場にあるものを後追いで作り価格競争一辺倒で勝負するのではなく、逆に価格競争に巻き込まれることを極力避けるため市場ニーズに先んじた付加価値の高いオリジナル製品を開発していくことを目指しています。
このように同社では、目先のニーズだけにとらわれるのではなく、独自のリサーチに基づき将来的な成長が期待できる分野や製品スペックを選定し市場ニーズが顕在化する前に開発、市場ニーズがそれに追いつくのを待つという戦略もとっています。そのため、営業担当者は同時にマーケティング担当としての役割も担い、技術者も積極的に得意先を訪問し得意先の生の声を聞くことで新製品開発のヒントを得ています。
これらの戦略が付加価値の高い新製品開発につながり、前記のような高収益好財務という結果を生むと同時に、潤沢な資金力が積極的な先行投資・先行開発を可能としています。
また、創立記念式典や運動会、社内旅行、ビアパーティーなどの社内イベントも多く、有志によるクラブ活動も盛んで、社員同士のつながりやコミュニケーションを大切にした風通しの良い風土の企業でもあります。- 所在地
〒224-8540
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3- 設立
- 1948年6月
- 従業員数
- 4,878名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,404百万円
- 売上高
189,420百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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