株式会社INFORICH

【在宅可】HRBP（組織・事業成長の問題解決）スマホ充電レンタルCHARGESPOT◆～1100万円

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■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／在宅・フレックス□■
当社は、モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』を日本国内で展開し、急速に成長を続けています。スマートフォンが生活必需品となった現代において、外出先での充電ニーズを解決するインフラを構築し、利便性と安心を提供することで、ユーザー数・設置拠点ともに拡大中。昨年には黒字化を達成し、グロース市場に上場。今後は国内外での事業拡大を加速させ、グローバル企業としての基盤を強化していきます。

■募集背景
急拡大フェーズにおけるガバナンスや制度整備、グローバル展開を見据え、人事機能の高度化が急務です。現在、HR＆GAチームには外資系出身の業務委託メンバーが在籍していますが、正社員として中核を担うHRBPを採用し、制度設計や仕組みづくりを推進したいと考えています。大企業での人事経験を活かし、よりスピード感のある環境で挑戦したい方、または一通り人事を経験し「これから勝負したい」方を歓迎します。

■業務内容
ビジネスリーダーの人事パートナーとして、担当組織の課題解決をリードします。
採用・評価・育成・労務管理など人事業務の運用・改善
組織設計や人材リソース管理などの組織管理業務
人事データ分析や社員の声をもとに課題抽出、施策立案・実行
企業文化醸成、エンゲージメント向上施策の企画・推進
評価制度（OKR）の再設計、評価者教育の実施
海外拠点との連携によるグローバルHRイニシアチブ推進（英語力必須ではありません）

■組織構成
HR＆GA部門は8名体制（うち派遣社員・アルバイト2名）。Talent Acquisition3名、HRBP、C&B2名、General Affairs2名の4チーム構成。採用や労務の専門性は整いつつあり、今後はHRBPが制度設計や組織課題解決を担います。

■ポジションの魅力
経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を企画・実行できます
国内外子会社を含むグループ全体の人事戦略に携わり、グローバルな視点を養えます
将来的には管理職や専門領域のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます
フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の人事経験(HRBPまたはHR Generalist 必須)

■歓迎条件：
・日系企業での人事経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
表参道本社
住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F
勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年間MVP賞
■年間SPOT Light賞
■CHARGESPOT利用無料
■ベネフィットステーション利用可能
■シェアオフィス利用可能
■インフルエンザ予防接種会社負担
■健康診断（婦人科検診も会社負担）
■Work with Family：年間最大30営業日 (遠方の家族の元に帰省しながらの業務を許可。翌年への繰越なし)
■傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能。翌年への繰越なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休日、年末年始、有給：入社月で1～10日間で付与日数変動、傷病休暇：入社時付与 (1/1～12/31間で7日、翌年へ繰越無）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇