株式会社ＪＡＬＵＸ

【品川／JALグループ】法務（国内契約／コンプライアンス担当）◆残業月20h／フレックス◎

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【残業月20h×フレックス制で働き方◎～JALグループの安定基盤で国内契約審査とコンプライアンスを幅広く担当したい方へ～】
JALグループのブランド力と安定基盤を持ち、「航空・空港・食品」を中心に多角的な事業を展開する商社です。今回募集する法務ポジションでは、国内契約書の審査業務に加え、コンプライアンス活動を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。

■業務内容：
・コンプライアンス推進（体制整備、研修企画、教育、違反事案への対応など）
・国内契約書の作成・審査（売買契約、業務委託契約等）
・事業部門からの法務相談への対応
本ポジションは、コンプライアンス業務をメインで担当いただくことを想定しています。そのため、コンプライアンス経験を深めたい方にも適した環境です。
■配属先情報：
法務・コンプライアンス室は9名（男性3名、女性6名）で構成され、そのうち7名が中途入社です。経験者が活躍している組織のため、新しく入る方も馴染みやすい環境です。意見を言いやすいフラットな風土があり、部署内での相談もしやすい雰囲気です。将来的には、JALUXおよびグループ会社における管理部門の中核を担う人材としての活躍も期待しています。
■働く環境・制度：
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう、働きやすさを意識した制度を整えています。
・平均勤続年数：14.4年
・社員定着率：86％
・平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）：16.8日
・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定
・えるぼし認定（3つ星）取得
柔軟な働き方と安定した職場環境の両方が整っています。
■当社について：
JALUXは「JALグループ」であると同時に、総合商社「双日」のグループ企業でもあります。JALのブランド力や航空インフラ、顧客基盤と、双日のグローバルネットワークや事業投資ノウハウといった強みを掛け合わせ、新たな価値を創出するユニークな商社として成長を続けています。
多様な事業領域に関わりながら、法務として専門性を高められる点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験3年以上
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上
※コンプライアンス担当を志望される場合、国内契約書のご経験が無くても問題ございません！

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外への転勤の可能性があります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（日本航空健康保険組合）
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会融資制度
■住宅融資制度
■弔慰金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■各種保険団体割引制度
※管理職採用の場合、時間外勤務手当・家族手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、家庭の日（5/1）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇