株式会社ヤマシタ

【千葉】設備保全・メンテナンス◆リネン類クリーニング工場内設備の定期点検など◆年休120日以上

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＜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／第2創業期としてDX積極推進中＆2026年関西工場建設へ大型投資／中規模工場（100名規模）の安定稼働と品質維持に貢献するやりがいあり＞
■お任せしたい役割
◇工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
◇設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
◇また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、改善提案や設備投資・設備保全にも参画していただくポジションです。

■職務内容
◎クリーニング工場内における生産設備（連続洗濯機、乾燥機、畳み機など）の定期点検、メンテナンス、故障対応（G2／G3共通）
◎突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化（G2／G3共通）
◎予防保全の実施、部品手配、メーカーとの連携などによる安定稼働の維持（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）
◎工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保守計画、設備投資計画の立案・実行（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）

■給与詳細
◇年収
G2：370～430万円／G3：450～550万円
◇基本給
G2：255,917～297,417円／G3：311,250～380,417円

＜想定残業時間20~30時間を含めた想定額＞
◇月収
G2：約31.4～36.5万円／G3：約38.3～46.8万円
◇年収
G2：約440～512万円／G3：約536～655万円

■得られる経験
◇100名規模の中規模工場において、生産設備全体の保守管理を担う実践的な経験
◇予防保全を中心とした設備管理を通じて、工場の安定稼働と品質維持に貢献する達成感
◇現場の第一線で課題を見極め、工場長や他部門と連携しながら改善に取り組む経験
◇社会インフラとして重要なリネンサプライ業界での業務を通じた、社会貢献性の高い仕事への実感
◇設備保全に関する知識・技術の向上とともに、組織改善にも関われるキャリア形成

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験
・チームワークとコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
・問題解決能力、プロセス改善の知識（G3）

■歓迎条件：
・機械保全技能士、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者
・リネンサプライ業界での実務経験

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語力必須

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤／バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時）
・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日～3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業