掲載予定期間：2026/2/2（月）～2026/4/26（日）更新日：2026/2/19（木）

リニューアブル・ジャパン株式会社

【実務未経験歓迎／東急不動産G】再エネ発電所の開発・施工監理◆発電事業者側の技術担当／資格を活かせる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【実務未経験歓迎／東急不動産G】再エネ発電所の開発・施工監理◆発電事業者側の技術担当／資格を活かせる

第二種電気工事士または2級電気施工管理技士の知識を活かし、再エネ分野で専門性を高めたい方を歓迎します。

■概要
当社は、太陽光発電所・蓄電所など再生可能エネルギー発電設備の開発から建設・運営までを一貫して手がけています。
本ポジションでは、発電事業者（オーナー）側の立場で、再エネ発電所の開発・施工監理を担当いただきます。電力会社・EPC会社との技術協議、設計内容の確認、施工品質・工程管理など、設備完成までの技術面を幅広く経験できるポジションです。

■職務内容
再生可能エネルギー発電所（太陽光・蓄電所等）の開発～施工フェーズにおける電気・設備の監理業務をご担当いただきます。
<主な職務内容>
・電力会社・EPC会社・関係先との技術協議
・発電所開発案件の設計内容確認
・発電所建設における施工監理（品質・工程・安全・コスト）
・施工状況の確認や現地調査（外出・出張あり）
・社内関連部門との調整（技術、開発、建設、O&Mなど）
※担当案件に応じて現場対応があります。実務経験が浅い方でも、上長や外部EPCと連携しながら業務を習得いただける体制です。

■ポジションの魅力
・事業主（オーナー）側として開発～施工を一気通貫で経験できる：発注者の立場で設計・施工の品質や仕様をコントロールし、プロジェクト全体を見渡せます。
・実務未経験から再エネ分野へ挑戦可能：第二種電気工事士・2級電気施工管理技士の資格があれば、電気の基礎知識を活かしてキャリアチェンジできます。
・太陽光だけでなく蓄電所など次世代電源の開発にも携われる：拡大が続く再エネ領域で、将来性の高い技術・知見を習得できます。

■当社の魅力
当社は、再生可能エネルギーによる発電所・蓄電所の開発、建設、運営管理を行うエネルギー企業です。太陽光発電を中心に、蓄電池など次世代エネルギー領域にも事業を拡大し、地域と共生した持続可能なエネルギー供給を目指しています。設計・施工・運用までを一貫して手がける体制により、技術品質と安全性の高い発電所づくりを強みとしています。今後もクリーンエネルギーの普及に向け、全国で開発プロジェクトを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・第二種電気工事士
・2級電気施工管理技士（電気工事）
※実務経験不問／電気系の基礎資格をお持ちであれば応募可能です。

■歓迎要件
・第一種電気工事士または1級電気施工管理技士、電気主任技術者資格
・再生可能エネルギー業界での経験（特に発電事業者での経験）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
・将来的には転居を伴う異動の可能性がありますが、会社都合での転居の伴う異動・赴任はご本人の希望を確認したうえで打診させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均20時間程度<全社平均>

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～431,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～572,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金有）

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（最大20万円支給）
・RJアカデミー：再生可能エネルギー分野の技術者を育成する研修機関
・電気主任技術者資格試験対策

＜その他補足＞
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・シェアオフィスでの勤務
・健康的な軽食の充実
・ウォーキングイベントの実施
・部活動支援プログラム（マラソン、フットサル、ボルダリングなど）
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種の費用補助
・禁煙外来費用補助
・従業員エンゲージメント調査、ストレスチェックの実施
・福利厚生パッケージ「WELBOX」
・東急不動産ホールディングス従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与／最大25日）、リフレッシュ休暇（ボランティアや自己研鑽に利用可能）、慶弔休暇（結婚、出産など）、特別休暇、産前産後休業等

会社概要

事業概要: ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ◆
同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理（O&M）事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。

■ビジネスモデル
・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負
・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント）

■ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します
■ミッション
・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します
・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます
・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします
■コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。

■魅力点
1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。
2.RJアカデミーによる技術者育成：新卒～中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O\&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。
3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、O\&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。
4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム（プロジェクトボンド）など、他社にない総合力で事業を加速しています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
設立: 2012年1月
従業員数: 298名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,732百万円
企業URL: https://www.rn-j.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014289809