高山ランド株式会社

【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無

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【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】

■採用背景
当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。
その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。

■ 業務のミッション
経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。

■ お任せするミッション
1. 業務マニュアルの作成
現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書（SOP）の作成を行います。
2. 運営の「最適化」施策提案・実行
実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。
3. 補助・サポート業務
新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成

■未経験の方向けのフォロー体制
・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。
経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。
1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。

■ この仕事で得られるもの
● 一生使える“構造化スキル”
混乱した状況（カオス）を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。
● 経営に近い視点を習得
財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。
● ゼロから仕組みを作れる経験
新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件　　
・社会人経験をお持ちの方
・売上や会計周りの業務へ抵抗がない方（経理業務、経営企画部門でのご経験、営業、販売サービス業経験者など）
・能動的に動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-20-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則として転居を伴うような転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税枠内の15万円/月を上限に支給
家族手当：子一人につき1万円 (第3子以降は1万5千円)
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■産休・育休制度
■プレミアムフライデー（毎月の最終金曜日は15時退社可能）
■ベネフィットステーション(カフェテリアプラン年間最大で12万円の利用可)
■渋谷区勤労福祉公社加入（各種優待サービスあり）
■オフィス内のペットボトル飲料無料
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇