掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社シーユーシー

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【本社勤務】看護師の教育と業務改善*年間休日122日/訪問診療を管轄~/グロース上場エムスリーG

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求人詳細

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仕事内容

【本社勤務】看護師の教育と業務改善*年間休日122日/訪問診療を管轄~/グロース上場エムスリーG

~グロース市場上場の安定企業/看護師の方歓迎/年間休日122日・原則土日祝休み/豊富なキャリアパス~

■募集の背景:
支援先は毎年増え、中でも在宅医療のニーズは急増しております。現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中へと移行しており専門的な具術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場のスタッフの育成、組織の土台作りを担ているただける方を増員募集します。

■業務内容:
在宅(訪問診療)領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■業務内容詳細:
・教育・定着支援
└診療帯同スタッフ(看護師)への技術指導
└スタッフが自立的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援
└医療安全・感染対策管理体制の構築支援
・業務プロセス改善
└院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援
└業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進
・経営・運営支援
└診療データ分析の基づいた、クリニックごとに増収計画の作成・実行支援
└電子カルテ(モバカル)やレセコン(ORCA)の導入支援及び操作指導※導入対象期間のみ

■仕事の魅力:
・支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善を通して、自拠点及び目の前の患者様にたいする看護だけでなく、クリニック全体並びにCUCの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献できるポジションです。
・現場のスタッフの指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」など経営面にも関わることができます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・看護師資格(看護師経験5年以上)
・運転免許
・教育・指導経験や業務改善経験のある方(リーダーや主任以上)

■歓迎要件:
・訪問診療または在宅医療の実務経験のある方
・医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方
・医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方
・チーム一体となって成果創出した経験のある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
全国:関東/中部/関西/九州/北海道
住所:提携先医療機関での勤務となります。関東/中部/関西/九州/北海道の可能性がございます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
本社勤務ですが、全国の支援先医療機関への出張がございます(月4~6回)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):273,147円~379,218円
固定残業手当/月:63,228円~87,782円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,375円~467,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・在宅医療基礎研修
・Missionフォローアップ研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給

会社概要

事業概要

【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。

【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

設立
2014年8月
従業員数
464名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,126百万円
売上高

4,138百万円

経常利益
2,595百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014291965

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