株式会社ＫＹＯＳＯ

【大阪／受託案件】インフラ設計構築／クラウド・オンプレ／「技術×提案」による長期取引／在宅可

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～設立以来50年以上無借金・黒字経営｜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤｜現場の課題を技術で解決する「提案型エンジニア」への挑戦～

■業務概要：
高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています。拡大する受託構築チームの中核メンバーとして、設計／構築
実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、実現性高く解決する「提案SE（技術提案）」としての活躍を期待します。特定のベンダーや製品に
縛られないため、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。

■業務内容：
（1）技術力：クラウド／仮想化（AWS、Azure、Nutanix等）、オンプレのサーバ設計／構築案件をリード
（2）技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動
（3）組織力：将来的にはPL／PM、または特定技術のスペシャリストとしてチームを牽引してください

■働く環境：
・最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっています
・ナレッジは専用フォームで都度共有、若手を中心に月1回の勉強会を実施、社内検証環境整備
・年齢や社歴に関わらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できるよう組織内のサポート意識が非常に高いのが特徴

■キャリアパス：
まずは得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です

■直近案件例：
（1）案件概要：VMWare基盤からNutanix基盤基盤への移行
・業界：某大学様
・参画人数：3名
・期間：約5か月
・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix4台、スイッチ、UPS）、移行設計、移行作業、試験
（2）案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行
・業界：メーカー
・参画人数：3名
・期間：1年4ヶ月
・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース／EC2×19台／セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバ設計／構築の実務経験（1年以上）
・サーバの運用保守経験（3年以上）かつ、構築工程へのステップアップを強く希望される方

■歓迎要件：
・AWS、Azure等のパブリッククラウド利用経験
・顧客への提案活動や折衝経験

＜勤務地詳細＞
大阪テクニカルセンター
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク利用率：86%

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度あり：取得資格に応じて報奨金（5,000円～80,000円）と受験料を支給
■社内各種技術研修及び勉強会／社内組織開発研修／キャリア入社2年目／3年目研修／社外の各種技術研修に参加可

＜その他補足＞
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■フレックスタイム制（対象従業員利用可）
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業／終業は本人希望）
■健保組合契約保養所利用可（各地）
■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催）
■社内認定サークル
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・平均取得日数：17日
・平均取得率：77.5%（2025年度実績）
■その他休暇：夏季／冬季／結婚／介護／服喪／裁判員制度対応休暇／産前産後休暇／育児休業など