特定非営利活動法人ジャパンハート

【蔵前／週2在宅】管理部長候補◆財務スキルで発展途上国へ医療を届ける／命と心に向き合うNPO

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【財務管理スキルを活かし社会貢献！／東南アジアを中心に医療を届ける認定NPO／週2リモート可】

■職務概要
継続的な医療サポートを実現するために、安定した資金調達・経営管理をメインに団体の運営管理全般を担い、財務・組織運営・法務・セキュリティの各領域から経営層や各担当者と連携し、実務とマネジメントの両面から団体運営を支えていただきます。
初めはメンバーとして実務をお任せし、1年後以降を目安に経験や適性に応じて、管理部長、さらに管理本部長（CAO）へのステップアップを想定しています。
※入社1年後の正職員登用を想定しており、ご活躍状況を踏まえ転換をご提案します。

■具体的には
以下5つの領域を中心に、幅広く業務を担っていただきます。
【財務・経営管理】
団体全体の財務状況の把握・分析を行い、経営層・経理担当と連携しながら資金管理・資金繰りを検討する。また、中長期的な視点での財務・経営管理方針の整理や、経理実務の一部サポートを担う。（経理はアウトソーシングしております）
【NPO運営・総務】
認定NPO法人として必要な各種申請・報告業務や行政対応、総会の準備・運営を行う。あわせて、助成金申請・報告、備品管理等を含む団体運営全般の調整・統括を担う。
【法務・契約管理】
契約書・規程類の管理および内容確認を行い、法的観点での一次チェックや論点整理を実施し、必要に応じて顧問弁護士と連携する。
【セキュリティ・ガバナンス】
情報セキュリティ・IT管理体制やガバナンス、コンプライアンスの強化を推進する。BCPの整備、鍵・機器管理ルールの運用、内部監査の実施および改善対応を担う。

■組織構成
管理本部は2名体制で業務を担っております。
今後の基盤強化を目的とした増員での募集となります。

■当社・当求人の魅力：
国内外で医療活動を行う認定NPO法人です。設立20年を迎え、東南アジアでの医療活動を中心に、小児がん治療や災害現場、離島・へき地での医療支援を行っています。
管理部門では資格や医療スキルがなくとも縁の下の力持ちとして組織を支える非常に重要なポジションとなっております。
また、今回財務という今後も安定的に医療を届けていくにあたり、財務の視点から長期的なスパンでの経営戦略の策定にも携わっていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務データの確認および分析の経験
・何等か育成やマネジメントのご経験

■歓迎条件
・NPO法人での就業経験
・管理部長、総務部長等、管理部門におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区寿1-5-10 1510ビル3F
勤務地最寄駅：蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：平均20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年後の正職員登用を想定しており、ご活躍状況を踏まえ満期の1か月前までに転換をご提案します。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間は原則3ヶ月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます
■試用期間の待遇：変更無し

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で最大50,000円／月or定期券
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■試用期間（3ヶ月）終了後、週2の在宅勤務可能。
■正社員登用後、フレックス制度あり
■物価調整手当：65,000円/月
【内訳】
　－基礎額：50,000円
　－地域加算額： 首都圏：5,000円
　－物価上昇率に基づく加算額：10,000円
■在宅勤務制度あり（正職員転換後。申請制で週に2回まで可能）
■昼食補助あり
■産休、育休、時短勤務制度有り
■看護、介護休暇有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤の可能性有。振替休日、代休の取得可
■夏季休暇（定められた期間内で最大5日間使用可　※公休日ではありません）
■年末年始休暇