クレスコ・イー・ソリューション株式会社
【東京】ERPコンサルタント◆ERP業界の大手企業／年休126日／研修制度充実◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇
■業務内容：
企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。
・アプリケーションコンサルタント
SAP社のS/4HANAをはじめとした各種アプリケーションの専門知識と会計業務、ロジスティクス業務、人事業務などの業務知識を活用し、ソリューションの提案・導入・開発・運用保守に渡るすべての工程で企業の生産性向上、業務効率化を行います。
・テクニカルコンサルタント
SAP社の各種アプリケーションを安心・安全に導入活用するためにSAPソリューションの基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識を活用し、システムの設計・構築・運用管理を行います。
■具体的な業務：
SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。
（1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー
（2）運用保守チームのチームリーダー
（3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー
（4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成
（5）自身の専門領域の後輩教育
■社風：
積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。
■人材育成に最大限の投資：
SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。
■会社の特色：
現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発の経験がある方
・ITベンダー出身の方
・何かしらのSAPプロジェクトの経験がある方
・基幹システムの導入コンサルティング経験がある方
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト650点以上（英語に苦手意識がない方）
※SAPがドイツの製品で最新文献が一部英語のため
基幹システムの導入コンサルティング経験がある方は優遇致します
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
会社全体の残業時間は5時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：56,500円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
441,115円～876,830円（13分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり
月額は、年俸の90%の12分の１
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：等級により対象（若手3年目までイメージ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆SAP 認定資格:教育費・受験料会社負担
◆マネジメントスキル研修
◆外部講師による研修
◆ナレッジマネジメントシステム
＜その他補足＞
・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金）
・確定拠出型年金制度
・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋）
・クラブ活動（フットサル部、スポーツ観戦部、軽音楽部）
・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担）
・東京ドーム野球観戦チケット配布
・産婦人科小児科専門医 24 時間無料相談
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間、有給休暇（初年度12日）
会社概要
- 事業概要
『東証プライム上場クレスコGr唯一のERP特化企業』
■概要：
・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。
【特徴】
・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート
・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開
・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援
・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援
■技術力の高さ：
SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。SAP社「Award of Excellence 」を受賞するなど、その技術力の高さには定評があります。
■社長コメント：
私たちは、価値あるERPコンサルタントとしてさらなる進化を求め、挑戦を続けてまいります。プライムベンダーとしてお客さまの課題やニーズと直接向き合い、組織や体質を改善し、ミッション・ビジョン・バリューのバリューに定めた「Challenge（挑戦しよう）」「Suggestion（提案しよう）」「Communication（対話しよう）」「Originality（個性を伸ばそう）」を社員一人ひとりが意識しながら成長を目指し、お客さまの企業価値向上に貢献し続けます。
■教育体制：
人材の育成に対して最大限の投資を行っています。これまで先輩たちが過去に経験して得てきた知識やノウハウをデータベースに蓄積し、仕事上で何か問題が起こったときに、該当する解決策を簡単に見つけることができる『ナレッジ・マネジメント・システム』も導入しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー- 設立
- 1998年9月
- 従業員数
- 163名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
