株式会社小森コーポレーション

【東京】＜管理職＞印刷機械の国内・海外ソリューション事業／年間休日125日／プライム上場で安定性◎

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【紙幣印刷機械メーカー／国内外向け印刷機械のソリューション部門の管理職をお任せします】

■業務概要：
当社のグローバルPESP事業推進部にて、ソリューション事業の責任者をご担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、国内外に展開するビジネスの根幹であるオフセット事業をさらに発展させるソリューション部門に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■当社のソリューション事業＝PESP事業とは：
PESPとは「Print Engineering Service Provider」の略であり、オフセット印刷機械から証券印刷機械、デジタル印刷機械まで、KOMORIの全ての印刷機械に付随するソリューションビジネスを表します。従来のKOMORIは、印刷機械と保守サービスを中心に事業を展開してきました。しかし、近年では、事業領域を印刷の前後工程（製本、断裁等）の機器、DX化・自動化を支援する工程管理システム「KP-Connect」、さらにはインキや各種部品等の印刷機器資材の供給まで広げることで、お客様の経営課題の解決と同時にリカーリングビジネスを充実させるPESP事業を推進しています。お客様の利便性を追求すると共に、PESPを通じて既存の事業を深化（深耕）させ、お客様のご要望･ご要求に対して最適な設備・仕組みを提案することにより、お客様のお役に立つコーディネーター役にKOMORIは進化していきます。

■業務内容：
当社のソリューション事業であるグローバルPESP事業の責任者として、組織を統率していただきます。
＜ミッション＞
・PESP事業を継続化させるため、類似産業で実行しているサービスビジネスの手法、スキームの導入、具体化
・PESP部門の管理者としてビジネス／売上向上を推進する

■組織：
配属先予定のグローバルPESP事業推進部は、5つの課からなる組織で、拠点は本社・東日本サービス（いずれも東京）・つくばに点在しています。
※ご入社後の拠点は本社もしくは東日本サービスを想定しています（2拠点は徒歩1分程度の近距離に位置）
メンバーは約35名で構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業機械（BtoB）業界のリカーリング／アフターサービス事業部門でのビジネス企画（スキーム構築・導入）経験
・チームマネジメント能力（管理職として課長以上を経験）

■歓迎条件：
・機械製品の海外サービスマネージャー経験
・英語でのコミュニケーション能力
・海外（現地法人）向けのリカーリング／アフターサービス事業展開の経験
・機械の保守サービス、消耗品ビジネスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：独身寮(牛久・柏 )、社宅※寮・社宅は利用規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度（勤続2年以上の方）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育をメインに、国内、海外向けへ事業企画への参画をお願いしたいと考えています。



＜その他補足＞
＜各種制度＞
食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／リモートワーク時：330円／出張時：1食1,000円）、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）、リモートワーク制度
＜各種施設＞
社員食堂
＜諸手当＞
役職手当、家族手当（配偶者17,000円／第一子5,000円／第二子4,000円）、住宅手当（月10,000円～14,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか