株式会社アルテニア
【NWエンジニア】案件は自分で選択◎上流に挑戦◇平均残業10.5h／リモ ート9割／定着率97%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■案件選択可・自分でキャリアを選択でき、キャリア形成◎／企画・提案から開発・構築まで、幅広い業種・工程の案件に携われる／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境■□
■会社説明／募集背景：
当社はITの力を通じて関わる人々の未来をより豊かにすることを目標に、2018年に誕生しました。未来をITの力で支える。それは技術力だけではなく、人を大切にすること、より豊かであること、社会やお客様だけでなくパートナーや社員も幸せでいること。これがアルテニアの企業理念の根幹となります。
この度、事業の拡大に伴って新たなメンバーを募集しております。技術力だけでなく、人を思いやる姿勢を大切にしながら、共に成長できる方を歓迎します。
■業務内容（例）：
（1）C社 NW基盤運用保守
利用スキル：paloalto、bigip、alaxla、aluba、a10
担当工程：運用・保守
担当者：20代後半・男性・入社2年
（2）企業向けデータセンターの運用案件
利用スキル：ISCO、A10、F5
担当工程：運用設計、運用・保守
担当者：20代後半・女性・入社1年
（3）ネットワーク構築維持案件
利用スキル：Cisco、Apresia、BIG-IP、Fortigate、PaloAlto
担当工程：構築・運用
担当者：20代後半・女性・入社1年
■案件の決め方：
当社は取引先の元請けSIerからの信頼を頂き、多くの業務を任せてもらっています。企画・提案～開発・構築まで担当することが多いです。
■組織構成：
「分からないことは誰かに質問する」環境が整っています。大手SI出身者が多数在籍しており、経験から学ぶことができます。みんなが快く質問や相談に乗ってくれる環境です。
■キャリアパス：
当社は取引先の元請けSIerからの信頼を頂き、多くの業務を任せてもらっています。企画・提案～開発・構築まで担当することが多いです。活躍次第で自身の単金以上のものが還元されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NW機器を中心としたインフラの運用保守経験
※経験が浅くても大丈夫。先輩社員がしっかりとフォローします。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線/三田線「神保町」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分
JR中央線/総武線「御茶ノ水」駅より徒歩7分
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間：月10.5時間（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件の変更はありません。
給与
360万円～1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～900,000円
＜月給＞
300,000円～900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
※前職の給与以上を保証します。
■昇給：※成果に応じて随時
■モデル年収：
30歳（中途入社1年目）：年収480万円（月給35万円＋諸手当）
35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額支給）
家族手当：配偶者：月1万5千円／子供一人につき：月5千円
住宅手当：月4万円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（社内規定による）
■勉強会
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■資格取得支援（受験料負担＋合格祝い金／セミナーや外部研修の費用負担）
＜その他補足＞
■入社祝い金10万円（入社半年後に支給）
■特別手当（健康促進に伴う手当等）
■テレワーク・在宅勤務（PJTによる）
■時差勤務・時短勤務（PJTによる）
■服装自由（PJTによる）
＜各種認定・認証＞
■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日）
■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290）
■健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門) 認定
■健康優良企業認定証 銀の認定 (認定期間：2025/10/01～2027/09/30)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始（12/28～1/3）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇 ※男性社員の取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
※2週間以上の連続休暇OK
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
金融・保険・物流・電子決済などの業務アプリケーション開発、オープン系システム開発、エンベデッドシステム開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、企画・提案からテスト、将来のバージョンアップを見据えたトータルなソフトウェア開発を提供しています。
■事業詳細：
（1）プロジェクトマネジメント
ミッションクリティカルな大規模プロジェクトにおいて、お客様の状況を調査・分析し、迅速・最適な課題／問題解決を提供いたします。またプロジェクトの立ち上げから終結まで、お客様のニーズに応じた範囲でプロジェクトの目標達成への取り組みを支援し、円滑なプロジェクトマネジメントを推進いたします。
（2）ソフトウェア開発
金融・保険・物流・電子決済などの業務アプリケーション開発、オープン系システム開発、エンベデッドシステム開発を経験しているエンジニアが、設計からテスト、将来のバージョンアップを見据えたトータルなソフトウェア開発を提供いたします。
（3）インフラソリューション開発
ミッションクリティカルなシステムからコンシューマ向けのシステムまで、長期にインフラ設計・構築・運用を続けてきたエンジニアの実績とノウハウがございます。最新技術やソリューションを取り入れた、高品質なシステムアーキテクチャ設計、ネットワーク設計／構築、基盤設計／構築をご提案しお客様にベストなインフラソリューションをご提供いたします。
■当社の強み：
◇コミュニケーションスキル…当社エンジニアは技術的な要件を満たすだけでなく、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等のソフトスキルに長けております。取引先やプロジェクトメンバーとの良好な関係性を築き、協力しやすい環境をつくり出し円滑に進める役割を果たせる点が強みです。
◇技術…インフラ・システム開発の上流工程に強く提案、要件定義～設計～構築フェイズを担えるエンジニアが在籍しております。多くのメンバーがPMとして大規模プロジェクトを成功させた経験を有しており、大手SIerと比較しても遜色のない品質を提供する事が可能です。
◇豊富なプロジェクト実績…分野にかかわらず、中小企業から大企業、医療、金融、自動車等、多くの産業に対応してまいりました。その実績よりメンバーは自由にキャリアを描き、プロジェクトを選択する事が可能です。- 所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 32.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
