掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社unerry

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広告運用チーム/マネージャー候補◆オンライン×オフラインの先端広告設計に挑戦/東証グロース上場

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仕事内容

広告運用チーム/マネージャー候補◆オンライン×オフラインの先端広告設計に挑戦/東証グロース上場

■業務概要:
オフライン行動データ×広告の可能性を広げ、より多くのクライアントの課題を解決するため、広告運用チームをリードしながら成果創出を推進するマネージャー候補を募集します。
クライアントのサービスや消費者の行動を深く理解し、広告メディアごとの特徴を把握しながら、コミュニケーションプランの策定から配信、結果分析、そしてチームマネジメント・業務改善の推進まで幅広くお任せします。
Web広告の特徴である「結果が数字で見えること」をリアルな来店・集客でも実現するのが、unerry流です。
結果を出し、見える化を推進しながら、チームとしてのパフォーマンス最大化と人材育成にも取り組んでいただくポジションです。

■具体的には:
◇クライアントのマーケティング課題に対するKPI設計・コミュニケーションプランの策定(例:「新規来店が伸びない」「再来店を促進したい」など)
◇広告運用・最適化
自社プロダクト(Beacon Bank)を活用した位置連動型広告の設計・運用
※対象メディア:GDN、YDA、LINE、TikTok、Meta、X、TVer、DSP等
◇広告効果の可視化・レポーティング…POSデータ/人流データを活用した来店・購買分析
◇配信ログに基づく効果検証・レポート作成/報告
◇クリエイティブディレクション(構成・訴求ポイント整理/制作進行)
◇ジュニアプランナーやアシスタントの進行管理・メンタリング…メンバーのスキル・進行状況を把握し、レビューやフォローアップを行いながら、チーム全体で高品質かつ効率的な運用体制を構築する。
◇チームマネジメント・運用体制構築…広告運用チーム全体のKPI設計・業務改善・教育体制構築・生産性向上のためのプロジェクト推進。他部署(営業・分析・開発)との連携を通じて、チームの成果最大化をリードしていただきます。

■魅力:
◇当社独自の位置情報データ、人流データ、POSデータなどを活用し、「来店」や「購買」などリアルな行動成果まで可視化。広告プランナーとしての市場価値を一段と高められます。
◇GDN・YDA・Meta・LINE・X(旧Twitter)・TikTok・TVerなどの豊富なメディアと、IoT・ビッグデータを活かした独自の広告施策が可能です。


変更の範囲:各事業部に係る業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のご経験をお持ちの方
◇運用型広告等のプランニング・運用実務経験
◇広告効果の分析、改善提案の経験
◇チームまたはプロジェクトのマネジメント経験(人数不問)

■歓迎条件:
◇広告バナー・動画等のクリエイティブディレクション経験
◇他職種(デザイナー、エンジニア、営業など)との円滑な協働スキル
◇部下育成や組織マネジメントに関する経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める場所(自宅を含む)

<勤務地補足>
「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。
※全社出社率:平均30~40%程度(週2出社程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中における条件面の変更なし
※入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):448,000円~641,000円
固定残業手当/月:135,000円~192,300円(固定残業時間41時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,000円~833,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■副業可
■服装自由
■時短勤務制度
■テレワーク・在宅可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社が定める日

会社概要

事業概要

■事業内容: リアル行動データを活用した顧客体験のDXプラットフォームを提供しています。
・4.2億IDの超高密度の人流データを強みとし、ID-POS, SNS, EC等と連携する消費者行動ビッグデータを保有(GPS・Bluetoothビーコン)
・REAL ANALYTICS…店舗見える化サービス
・来店・来棚計測広告…位置情報を活用した独自の広告
・店頭IoT…独自のデジタルサイネージやスマートスピーカー
・CDP/予測/MA…小売のCDPを開発し、予測やMAを実装
・お買物混雑マップ…全国4.5万店のリアルタイムの混雑情報を提供

■ビジョン: 心地よい未来を、データとつくる。
実社会のデータを解析し、リアルとデジタルが融合した「環境知能」を未来に実装する。
さまざまな不便を解消するのはもちろん、地域や交通における社会課題までも改善させ、生活のUXを心地よくしていく。
私たちは、未来のメガネで社会を見つめ、より多様な選択肢や出会いにあふれる 時代の“うねり”をつくりだします。

■受賞歴:
・日本サービス大賞 総務大臣賞(2022年)
・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2022ジャパン Exceptiomal Growth部門(2022年)
・テクノロジー企業成長率ランキング FAST50(2021年)
・テクノロジー企業成長率ランキング FAST50 / アジア太平洋地域テクノロジー FAST500(2020年)
・Japan Venture Awards 2021「JVA審査委員会 特別賞」
・日経BP 新型コロナに立ち向かう100の技術(2020年)
・東洋経済 すごいベンチャー100(2020年)
・内閣府特命担当大臣賞*(2019年)
・ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞*(2019年)
・Innovation Leader Summit 2017/2019/2020
・MCPC Award 優秀賞(2015年)

所在地

〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

設立
2015年8月
従業員数
92名
上場市場名
グロース市場
資本金
100百万円
売上高

2,834百万円

経常利益
1,065百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014292314

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