掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社ゼネラルリンク

【渋谷】インサイドセールス◆WEBブランディング/マーケティング×営業◆キャリアパス◎◆年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】インサイドセールス◆WEBブランディング/マーケティング×営業◆キャリアパス◎◆年休125日

■業務内容
BtoBのインサイドセールスを行っていただきます。クライアント様の業種は多岐にわたり、SaaS、美容、金融、不動産、グルメ、人材紹介等、中小企業から一部上場企業や地方自治体まで幅広く支援させていただいております。
企業様からのお問い合わせ対応→ヒアリング→課題抽出→商談の日程調整→フィールドセールスチームへのリードパスを行います。PRや広告に悩みを持つ企業様の課題を把握し、最適なご提案を行うための重要なポジションです。

■業務詳細
・インバウンドリードへの電話やメールでの反響対応
・商談済みクライアント様との定期的なご連絡
・商談予定のクライアント様の情報整理
・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
・幅広いマーケティング領域の情報提供
・メルマガ施策、展示会リード活用などを含むマーケティングチームとの連携
・フロー改善に向けたマーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連携

■魅力
・組織はまだ成熟しきっていないからこそチーム醸成に関わることができる
・サービスが多岐にわたるからこそお客さまのニーズに合わせたカスタマイズ営業
・幅広い業界のお客様へサービスを提供するため、多様な領域の情報をキャッチアップし続けることができる
・少人数だからこそインサイドセールスだけでなく、マーケティング施策の改善や仕組み化にも携わることができる

■キャリアパス
仕事を通して
・インサイドセールス戦略設計の実践経験
・折衝能力(クライアント、社内とのコミュニケーション)
・PDCAの実行力(成果志向の思考力と実行力)
・組織づくり(立ち上げ、仕組みづくり)
など幅広いスキルと経験を手にすることが可能でキャリアの選択肢も幅広いのが特徴です。まず自己研鑽でスキルを高めることはもちろん、その過程で得たノウハウや知識をチーム全体に共有し、組織の財産にしてただき、将来的には、インサイドセールス戦略の企画責任者、マーケティング、事業企画、新規事業担当、コンサルタントなど、幅広いキャリアパスを描けるポジションです。インサイドセールスの現場で多様な経験を積むことで、ご自身の志向に応じた進路選択が可能になります。日々の上司との1on1やキャリア面談を通して柔軟に個人の理想キャリアの実現について相談する場もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB企業でのインサイドセールス経験あり
・大卒以上で2年以上の社会人経験を有する方

■歓迎条件:
・法人営業の経験がある方
・Webマーケティング領域の業界経験
・周囲とのコミュニケーションを厭わず、リスペクトを持って働ける方
・MAツールを使用した施策の実行経験がある方
・言語コミュニケーションが得意な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社(エスティ青山ビル2階)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,328,800円~4,438,800円
固定残業手当/月:97,600円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(4月/10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(年15万円/人)

<その他補足>
■全国保養施設利用可
■社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備
■勤続祝金
■慶弔祝金見舞金
■社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与)
■定期健康診断
■チャット医療相談室
■人間ドッグサポート
■産休育休取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
・産前産後休暇、育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

□■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□
1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、
人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。
新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。

<人材領域>人材紹介事業
<WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業
<マーケティング領域>メディア事業
<社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

■企業理念:社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る
社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。
そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。
夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや
ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど
アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。

■抜擢・育成環境
多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。
職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も
多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。
そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など
若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。

また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい!と思ったことを実現できる仕組み作りとして、
新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった
全社プロジェクトが実施されています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-9

設立
2004年10月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
143百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014292458

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