有限会社建隆マネジメント

【兵庫/神戸】人事担当（部門長候補）

---

■業務内容：
・人材採用／育成／制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。
■主な業務内容：
【中途採用】
・採用計画の立案、実行
・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応
・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応
・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等
・入社後のフォローアップ
【人事制度設計、人材教育】
・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討
・人事制度の社内浸透施策の企画と実行
【定着、課題発見】
・社員や部門長との定期面談
・社内の第三者窓口としての相談受付
・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行
■取り扱い商品：
・国産の鰻や輸入のサーモン、貝類を中心
※多岐に亘り、小売や外食産業、卸売業者などに販売をしています。
■当社について：
・損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。
■建隆マネジメント（KMG）グループについて：
・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験者または人材業界経験者（必須）
■歓迎条件：
・労務管理、総務業務経験者（尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。
試用期間中の就業時間は、9時～18時（内1時間休憩で8時間労働）となります。その他変更なし。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：・グループ会社の賃貸物件家賃割引制度有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度（補助内容は社内規定に準ずる）

＜その他補足＞
■勤続10年ごとの褒賞旅行
■グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回）
■グループ企業の飲食店利用割引
■グループ会社の賃貸物件家賃割引制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、その他特別休暇等（社内規定に準ずる）