株式会社すららネット

【労務／未経験◎】上場ベンチャー◆将来的に幅広い人事・制度企画に携わる■神田／週2リモート可

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上場ベンチャー企業にて、スピード感のある業務環境の中で、人事・労務の観点から会社の事業成長を支えるとともに、一緒に事業と組織成長に寄与いただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
まずは、労務業務をメインにご担当いただきます。その他、採用業務にも取り組んでいただきます。そこから弊社の事業内容や各部署の業務内容、人事のベースとなる考え方や仕組みをとらえていただき、労務をメインにご担当頂きつつ、将来的にご本人の志向性に合わせて、制度企画やその他の人事業務への挑戦も可能です。
※社内にて、労務マニュアル等を作成しているため、未経験の方でも安心して業務に従事することができます。

●労務業務（メイン）
《月次》
〇勤怠集計（ジョブカン勤怠）
〇各種人件費データ作成（給与計算は社労士に委託）
〇従業員管理・問い合わせ対応（ジョブカン労務）
〇社労士対応
〇持株会事務局、衛生委員会運営

《年次》
〇住民税、保険料率改定（算定基礎）対応
〇年末調整対応、法定調書作成
〇労使協定、三六協定更新等（更新手続きは社労士に委託）

《発生ベース》
〇各種保険手続き（社保関連機関への手続きは社労士に委託）
〇入退社手続き
〇法改正対応
〇社内規程見直し、改訂等（人事労務関連）

●採用事務業務
・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）　
・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等）
・エージェントコントロール
・カジュアル面談の同席
・採用サイトの管理、更新
※ご入社後、求人票の作成や面談日程の調整、カジュアル面談の同席を行っていただき、ゆくゆくは、上記のその他の業務にも幅を広げていただきます。

●その他人事業務※他メンバーと一緒に分担をしながら担当します。
・朝礼設営・当日運営
・全社行事の設営・当日運営
・社内研修の設営・当日運営
・評価制度の運用
・組織図の更新etc

【仕事の魅力】
■ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念をバックオフィスから支える仕事です。
■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務･新しい可能性のある業務にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
社会人経験4年以上
人材業界を含むHR領域での勤務経験
基本的なPCスキル（Office365関連もしくはGoogle関連のビジネス使用経験）

■歓迎条件：
強みのスキル（SNS運用、データ分析、写真撮影、など）
運用者もしくは使用者側（従業員やエージェント側としての利用を想定）にてジョブカン労務HR、ジョブカン勤怠、alentioなどのHRSaaSツールを使用経験
第二種衛生管理者
社労士資格（勉強されていた方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2回までの在宅勤務が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は概ね月15時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（※実費精算のみ）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：株式付与による退職金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨

＜その他補足＞
■各種慶弔手当
■iDeco手当など
■従業員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■インフルエンザ予防接種費用補助
■株式付与による退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇