ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

【汐留駅】総務<管理職候補>労務管理など◆多種多様な事業／売上高3000億超／男性育児休暇取得実績有

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【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】
■業務概要：
群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて総務（部長候補）として業務に従事していただきます。

■メインミッション：
当社の成長戦略を支える「組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。
<期待すること>
・労働関連法令に基づいた適正な労務管理体制の構築・運用
・社員が安心して働ける職場環境の整備と、労務リスクの未然防止
・組織拡大に耐えうる労務・総務基盤の強化

■担当業務詳細：
・労働基準法をはじめとした労働関連法令に基づく各種手続き・運用管理
・勤怠管理（勤怠データチェック、未提出者フォロー、休暇管理）
・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、産休育休など）
・就業規則・社内規程の整備、改定、運用
・安全衛生管理（衛生委員会運営、産業医対応、ストレスチェック対応）
・労働時間管理・36協定の運用、労基署対応
・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与担当と連携）
・労務相談対応（ハラスメント、働き方、休職・復職など）
・その他、総務・労務に関する業務全般

■配属部署：
総務部は6名で構成されております。（平均36歳）
社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。

■当社の特徴・魅力：
・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。
・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。

■当社について：
当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。
「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。
今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務職の業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助

＜その他補足＞
■懇親会費用負担（4回/年）
■保養所／東京ベイコード倶楽部（お台場）
■確定拠出年金制度
■引っ越し費用全額会社負担（引越し費用、物件初期費用、引越し一時金）
■単身赴任制度
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇、特別休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月10日休み(土日祝が中心となります)