株式会社キャリタス

【リモート可】自社サービス開発エンジニア／Java◆「キャリタス就活」の内製化を推進◆フルフレックス

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～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日120日以上／リモートOK（社員の多くが週2在宅）／フリーアドレス／平均月残業時間20時間～

■採用背景：
自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。
長年アウトソーシング（外注）していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。
会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。
新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。

■業務内容：
経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。

＜まずお任せしたい業務（開発実務）＞
国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。
・開発・改修：新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善
・運用保守：安定稼働のためのメンテナンス
・コミュニケーション：開発チーム内および他部署メンバーとの折衝

＜スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）＞
企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義～開発～進?管理の一貫した業務をお任せします。
・上流工程：DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計　など
・マネジメント：開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理
・提案/推進：新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化

■入社～案件配属までの流れ：
先輩のサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。

■開発環境：
・インフラ環境：AWS
・OS：Linux系、iOS、Android
・Webサーバ：Nginx
・開発言語：Java、Flutter
・フレームワーク：SpringMVC
・データベース：AWS Aurora（PostgreSQL互換）
・資源管理：Github、Codecommit
・プロジェクト管理：Backlog

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムまたはWebアプリケーションの開発経験（目安として2年程度以上）
・Java/SQLを用いた開発実務経験（どちらも目安として1年程度以上）

■歓迎条件：
・AWSを利用したサービスの開発・運用経験
・上流経験（顧客折衝/要件定義/詳細設計など）
・フロントエンドのアプリケーション開発経験（JavaScript、jQuery）
・生成AIを用いた開発や、業務効率化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能
※部門ごとのスペース内でフリーアドレスを導入しています。業務内容に合わせて席を変更し、フレキシブルに仕事を進められます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実労働7時間半■残業月平均20時間※時期により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養：子1人月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング研修（オンライン）
■資格取得支援
■外部研修受講
■その他研修制度（中途入社者導入研修、階層別研修、新任管理職研修、海外研修など）

＜その他補足＞
■役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給
■永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
■社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）