株式会社プラント

【東京】店舗設計◆「ホットヨガスタジオLAVA」等／年休124日／土日祝／転勤なし

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～グループ運営のフィットネス施設（ホットヨガ「LAVA」・暗闇フィットネス等）など全国800店舗以上展開／残業20ｈ／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／ワークライフバランス◎～

■仕事内容
設計部のメンバーとして、新規店舗および既存店舗の設計・デザイン業務をお任せします。
枠図やレイアウトの作成、サイン計画まで幅広く携わっていただきます。

◆業務内容詳細：
・新店舗の内装計画および既存店舗の改修計画
・枠図・平面レイアウトの作成（Vectorworks使用）
・サイン計画
・デザイン業務
・新規ブランドの企画・デザイン
・Adobeツール（Illustrator・Photoshop）を使用した企画書作成

■組織構成
設計部は、30代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。（6名）

■ワークライフバランス◎
公私のメリハリをもち、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）
・残業：平均20時間程度
・子ども手当・住宅手当あり！
・有給休暇：年間5日間の取得が定められております。未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度あり。

■当社について：
SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。
グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発～施設管理・物件契約管理までを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・小売・飲食・サービス業における店舗またはオフィス設計の実務経験（3年以上）
・CAD（Vectorworks）を使用した設計実務経験（1年以上）
※応募時、ポートフォリオや作図実績がわかる資料をご提出ください

■歓迎条件：
・Adobe（Illustrator・Photoshop）を使用したサイン計画・企画書作成の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・給与や待遇に変更はありません。
・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子ども手当として支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
・社内ツールやルールなどの共通業務研修
・理念研修
・グループ事業体験
など会社や事業についての理解を深め、OJT研修がスタート。
常に先輩社員が近くでサポートできる環境があります。

＜その他補足＞
■出張手当（100km以上の移動から支給）
※長期出張は基本的になく日帰りがほとんどのため、腰を据えて働くことができる環境があります
■住宅手当（月2～3万円）
■子ども手当（月1万円／子）
■保育手当（月上限2万円／子）
■契約保養施設
■社員割引制度
■予防医療補助金（提携クリニック・サロン）
※ホットヨガ・マシンピラティス・暗闇バイクエクササイズなど、グループのサービス料・レッスン料・商品など が割引になります。
■リラクセーションルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季・年末年始休暇