パーストワン株式会社

【町田／未経験歓迎】空調施工管理◆年収404万～／年休120日(土日祝)・残業30H以内／転勤無

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≪4年連続売上200％超！2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業30H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、お客様・営業担当・職人の三者をつなぎ、完工までスムーズに導く、空調工事に係る施工管理をお任せします！

■具体的な業務内容：
・現場の指揮監督・安全管理
・お客様との打ち合わせ・工程管理
・コスト・品質・下請け業者のマネジメント

■業務の特徴：
●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。
●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。

■年収例：
１)4,410,000円：入社1年目・一般社員
２)5,650,000円：入社2年目・主任
３)6,490,000円：入社4年目・係長

■働く魅力：
◎デュアルキャリア支援制度あり！
スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！

◎プライベートも充実可能！
年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！

■当社について：
私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。
ベンチャー企業ならではの能動的な働き方が求められますが、その分、自分を大きく成長させる機会をつかむことができます。自己研鑽した分だけ評価に反映される制度を導入しているため、やりがいのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験　職種未経験　第二新卒歓迎／
未経験の方大歓迎！
事務作業をフロー化しており、業務に関してイチから丁寧な教育体制があるため、未経験でも活躍することが可能です◎

■歓迎要件：
・1級・2級電気工事施工管理技士
・第1種、第2種電気工事士
・各種施工管理技士
・普通自動車免許（AT可）

＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください！／
◎ ?未経験から手に職を付けて行きたい方
◎　急成長する組織で、自分の市場価値を一段階高めたい方

＜勤務地詳細＞
町田倉庫
住所：東京都町田市野津田町2694
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
町田駅よりバス乗車→袋橋バス停下車
袋橋バス停より徒歩9分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：275,266円
・基本給：223,000円
・その他固定手当：みなし残業代52,266円／30時間分

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　※上限25,000円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・マインド研修
・ビジネスマナー研修
・営業研修（3か月～半年）
・月に1度の社長との1on1
・毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施

＜その他補足＞
●雇用保険
●厚生年金
●労災保険
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当てあり
●図書補助：年間1万円まで補助
●アミューズメント補助：年間上限1万円まで補助（映画、遊園地、動物園、博物館、スポーツ観戦等々）
●育児補助：子供1人あたり月1万円補助（0歳～18歳までの間）
●出産祝い金：1人につき5万円
●長期継続祝い金：5年毎に勤続年数×1万円の祝い金＋5日間の休日付与
●社内バーカウンターでお酒の無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)

■休暇：
・産休・育休制度
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・配偶者誕生日休暇