パーストワン株式会社
【町田／未経験歓迎】施工管理スタッフ◆年休120日(土日祝)／充実した研修制度あり◎／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生も充実≫
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの 販売～施工・保守までを一貫提供 している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。
■具体的な業務内容：
・職人（施工スタッフ）への指示・監督
・お客様との打ち合わせ
・工程管理
・コスト管理
・品質管理
・安全管理
・下請け業者の管理
■組織構成：
人数：5名（役員1名、社員4名）
年齢層：20～30代
未経験入社：2名（どちらも大活躍中！）
■未経験でも活躍できる環境あり！
最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！
■繁忙期：
繁忙期：春・秋
通常期：平均残業約30時間
繁忙期：平均残業40～50時間ほど
※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり
■業務の特徴：
●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。
●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。
■年収例：
（1）4,410,000円：入社1年目／一般社員
（2）5,650,000円：入社2年目／主任
（3）6,490,000円：入社4年目／係長
■働く魅力：
◎デュアルキャリア支援制度あり！
スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！
◎プライベートも充実可能！
年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！
■当社について：
私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎！／
★学歴不問！未経験の方大歓迎★
事務作業をフロー化しており、業務に関してイチから丁寧な教育体制があるため、未経験でも活躍することが可能です◎
■歓迎要件：
・1級・2級電気工事施工管理技士
・第1種、第2種電気工事士
・各種施工管理技士
・普通自動車免許（AT可）
＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください！／
●現状に満足せず、さらなる成長を求めている方
●手に職をつけたい方
●新しい挑戦に意欲を持てる方
勤務地
町田倉庫
住所：東京都町田市野津田町2694
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
町田駅よりバス乗車→袋橋バス停下車
袋橋バス停より徒歩9分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
経験者 ：【月給】275,266円
（固定残業代30時間分／52,266円含む）超過分は別途支給。
その他待遇の変更なし。
未経験者：【月給】250,000円
（固定残業代30時間分／47,578円含む）超過分は別途支給。
その他待遇の変更なし。
給与
374万円～515万円
＜賃金形態＞
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：59,297円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
312,297円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■歩合給支給：あり
■昇給：年4回(能力に応じて)
■手当：
●通信手当3,000円
●第2種電気工事士：20,000円
●ガス溶接：1,000円
●RCC（ガス回収技術者）：1,000円
●冷媒フロン類取扱技術者：3,000円
●二級管工事施工管理技士：20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限25,000円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
●座学研修
●OJT制度
●資格支援制度あり
＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●図書補助：年間1万円まで補助
●アミューズメント補助：年間上限1万円まで補助（映画、遊園地、動物園、博物館、スポーツ観戦等々）
●育児補助：子供1人あたり月1万円補助（0歳～18歳までの間）
●出産祝い金：1人につき5万円
●定期健康診断
●永年勤続表彰：満5年毎に勤続年数×1万円の祝い金
●勤続休暇：満5年毎に5日間の休暇
●フリーアルコール制度
●資格取得支援・手当有
●整体補助：月2回補助/1回5千円まで
●安全靴補助：年間1万5千円まで
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)
■休暇：
・産休・育休制度
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・配偶者誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
■特徴：
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
