渥美坂井法律事務所・外国法共同事業

人事スタッフ◆給与計算から幅広くお任せ／国際的な総合法律事務所／実働7h／年休130日◆

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【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休130日（土日祝）／所定7h、残業20時間以内と働き方◎】

■業務内容：
人事業務全般をお任せいたします。
入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■業務内容：
・スタッフの勤怠管理
・従業員給与、弁護士報酬計算
・社会保険等の労務事務
・スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属（研修は研修部と連携）
・人事評価
・就業規則の策定や改正など

■組織構成：
人事部は、弁護士人事とスタッフ人事の2つの部門に分かれており、今回はスタッフ人事のメンバーを募集します。
弁護士人事：マネージャー1名、メンバー2名
スタッフ人事：マネージャー1名、メンバー5名 （1名育児休業中）

■就業環境：
当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。休憩時間は1時間です。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。

■当社の魅力：
産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。

■当社について：
(1)グローバルな案件に関わることができる：
・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。
・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。
(2)働きやすい環境：
・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやい環境を整えています。
・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。
・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。
(3)英語力を発揮できる：
・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・パソコンスキル（Word、Excel）
・TOEIC(R)テスト600～650程度/英検2級程度以上の英語力

■歓迎条件：
・アシスタントや庶務業務の経験、または人事部門経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町（A7出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)】
事務所勤務とテレワークを併用しています。



＜転勤＞
無
本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
9:30～17:30
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。■想定残業時間：15時間～20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※特記事項なし
住宅手当：※該当者のみあり
社会保険：※特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
従業員研修・留学援助制度

＜その他補足＞
時間外手当、食事手当、東急ハーヴェストクラブ会員、育児・介護休業制度、病児保育補助制度、産業医（3名）・産業保健師（常駐正社員）への定期相談、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）受診（基本健診費用は事務所負担、重要度の高い一部のオプション項目費用の全部または一部は事務所負担）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年が対象）、オンライン懇親会の費用補助制度、有志活動、早期退職優遇制度、その他所内行事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始6日、夏季休暇4日（6月から9月）、GW特別休暇1日、シックリーブ10日（初年度が年度途中の場合は按分して付与）、慶弔特別休暇、子の結婚特別休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇