株式会社穴吹ハウジングサービス

【大阪】官民連携（PPP）事業の提案営業◆公営住宅の管理運営◆穴吹ハウジングGのノウハウと総合力

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■業務内容：
あなぶきハウジンググループでは、2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
これまで培ってきたノウハウとグループの総合力を活用し、品質の高いサービスを提供することで、地域の発展に貢献できるよう努めています。
今回は、官民連携（PPP）事業を推進する部署で、以下のようなお仕事をお任せします。

■業務詳細：
◆官公庁などに対する指定管理業務等の企画提案営業
・新規案件等の開拓営業を行い新規事業受託へ繋げ事業拡大に活躍していただきます。
・官公庁などに対しての提案営業 情報収集・物件調査・見積提出・提案書提出・プレゼンテーションの実施など
※主に官公庁などの公募（指定管理者募集）に対して提案書作成・プレゼンテーションの準備を行い営業活動を行います。
・事業受託後は新規組織の立ち上げから運営フォローまで一貫して従事していただきます。

■転勤について：
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。

■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択可能。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・新規開拓営業や、プレゼンテーションのご経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、パワーポイントを使用し資料を作成します。）

■歓迎条件：
・指定管理事業の経験者または賃貸住宅管理運営経験者
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者などの不動産資格保持者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区新町１丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階
勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合は転勤あり。転勤エリアはブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：直線距離2.0ｋｍ以上が対象（会社規定あり）
寮社宅：会社都合による転居の場合（会社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向けキャリア研修
・自社研修施設あり
・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施
・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
■産育休制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■資格手当詳細（上限3万円まで）
・ITパスポート：1,000円
・管理業務主任者：7,000円
・宅地建物取引士：7,000円
・マンション管理士：5,000円
・マンション維持修繕技術者：5,000円
・一級建築士：15,000円
・一級建築施工管理技士・15,000円
・賃貸不動産経営管理士：3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、産休、育児休業