美津濃株式会社
<ミズノ>EC Amazon広告プランナー◆設計から運用まで担う◆フルフレックス・在宅可・残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇世界的ブランド×EC成長フェーズ/自分の仮説・プランニングでECを伸ばすポジション/年休122日(土日祝休)/残業ほぼなし◇◆
当社は世界屈指の総合スポーツメーカーとして、卸販売で成長してきましたが、今後はB2C領域に注力し、EC事業を強化するフェーズにあります。
本ポジションはAmazon中心に“設計→実装→検証”を担います。
体制強化フェーズのため、自ら仮説を立て、手を動かし、数字をもってプランニング、提案できる方を歓迎します。
■業務内容
<入社後すぐにお任せすること>
・Amazonリテール、セラーの広告全般(インハウス運用、代理店協業)
・商品登録、カタログ改善、ストアページ改修による広告売上最大化
※もちろんAmazon未経験の方は、先輩がOJTでしっかり教育しますのでご安心ください。
ぜひあなたのその他の知識、スキルをチームに還元してください。
<慣れてきたらお任せすること>
・商品企画、生産、マーケティング担当者との連携販売計画策定
・Amazonバイヤー、広告営業との折衝
・週次のセルアウト施策のPDCA
・年間プランの策定 など
■組織構成
・配属となる「EC販売課」は現メンバー11名在籍(プラス産休者1名)
・男女比=3:8、平均年齢は30代半ば(20代~50代)
課長1名、営業担当6名、広告担当2名、手配担当2名で、今回のセラーをメインで担当しているメンバーは営業、手配、広告各1名です。
■研修体制
まずはOJT研修にて業務を覚えていただきます。
メンバーは10年以上のベテランが中心ですし、中途採用でご入社いただいた若手のメンバーも在籍していますので、教育体制は整っています。
■ポジションの魅力
(1)EC事業の成長フェーズに携わる
卸主体からB2C強化への転換期。社内注目度が高く、裁量を持って取り組めます。
(2)ブランド力×安定基盤
世界的スポーツメーカーの信頼性と、EC領域での挑戦を両立。
(3)協力体制が充実
営業・広告・手配など専門チームと連携しながら、スピード感ある施策を実行できます。
(4)働きやすさと挑戦を両立できる環境
・フルフレックス×在宅可(在宅勤務は平均週2日ほどで週1日出社日を設けています)
・残業ほぼ無(繁忙による)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モール(特にAmazon、ヤフー、楽天など)広告運用経験
◇特に、ご自身でプランニングまでされている方、大歓迎です!◇
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区神田小川町3-22
勤務地最寄駅:JR各線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:・フレックスタイム制の為ほぼ残業はなし(繁忙期による)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき利用可
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他
<その他補足>
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・週休2日制、一部年数回の土曜営業日有
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。
これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ~匠の技~と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。
現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。- 所在地
〒559-8510
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35- 設立
- 1906年4月
- 従業員数
- 3,584名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,137百万円
- 売上高
229,700百万円
- 経常利益
- 19,300百万円
- 平均年齢
- 43.27歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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