掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

常石グループ株式会社

【広島県福山市】法務・コンプライアンス部 総合職(4~6等級)想定年収530万円~810万円

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【広島県福山市】法務・コンプライアンス部 総合職(4~6等級)想定年収530万円~810万円

■仕事内容:
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ&リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。

・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守(コンプライアンス)に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等

常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

■事業内容:
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成:
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要スキル・経験
・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学び、実務に取り組む意欲のある方

■歓迎するスキル・経験
・法務に関する業務経験がある方(目安:3年以上)
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市沼隈町大字常石1083
勤務地最寄駅:山陽本線/松永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業月平均10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
530万円~810万円

<賃金形態>
月給制
■昇給年1回(1月/2,000円~13,000円)
■賞与年2回(7月、12月/前年度実績8か月)

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~325,000円

<月給>
265,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【課長代理として入社の際には、以下の賃金となります】
・月給:378,000円~428,000円
・基本給:325,000円~375,000円
・固定残業手当:53,000円/17.54~20.24時間分(超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離により決定、上限:23,750円
家族手当:子供:扶養且つ22歳未満/一人につき月額1万円
寮社宅:独身寮、社宅制度あり(規定に従う)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

<その他補足>
・企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
・確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象)
・永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)
・グループ保険
・GLTD保険(長期障害所得補償保険)
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)
・出産育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇付与は入社直後最大10日
※3/21~9/20入社は10日、9/21~12/20入社は7日、12/21~3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与する。

会社概要

事業概要

■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

■グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
■主要関連企業
常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等

所在地

〒720-0313
広島県福山市沼隈町大字常石1083

設立
1942年4月
従業員数
145名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

365,600百万円

平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014293044

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